Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Qualitätsprozesse und verbessere betriebliche Standards in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SIEB & MEYER, ein international erfolgreiches Unternehmen in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsperspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Produkten und arbeite an innovativen Lösungen mit Experten und Talenten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Qualitätsmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen - und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen - all das erwartet Sie bei uns!
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Qualitätsprozesse entlang des gesamten Produktlebenszyklus und arbeiten aktiv an der Verbesserung betrieblicher Qualitätsstandards und -systeme mit.
- Sie führen strukturierte Ursachenanalysen durch und bewerten Fehlerbilder technisch in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Service.
- Sie unterstützen den Reklamations- und 8D-Prozess bei Lieferanten und Kunden und vermeiden so Wiederholungsfehler.
- Sie erstellen Reklamationsberichte und kommunizieren mit internen Fachbereichen, Lieferanten, EMS Dienstleister und Kunden.
- Sie analysieren Qualitätskennzahlen und leiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
- Sie unterstützen die Produktionsleitung in allen qualitätssichernden Aufgaben und tragen aktiv zur Sicherstellung stabiler Qualitätsstandards bei.
- Sie unterstützen bei der Planung, Dokumentation und Durchführung von regelmäßigen internen Qualitätsaudits und Begleitung externer Audits und Fertigungsstätten Besichtigungen.
- Sie unterstützen bei der Konzeptionierung und Durchführung von Qualität und ESD Mitarbeiterschulungen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein technisches Studium z. B. Elektrotechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, oder Industrieelektriker mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Qualitätswesen (mindestens 3 Jahre), idealerweise in Qualitätsmanagement (ISO 9001) oder Prozess-Technik im Bereich der Elektronikfertigung.
- Sie haben Kenntnis und Verständnis von elektronischer und mechanischer Fertigung, Montage und Prüfprozessen wie SMD-Bestückung, Löten und Inspektion, Blechverarbeitung, Zerspanung usw.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen in bereichsübergreifenden Teams und der Umgang mit Lieferanten- und Kundenreklamationsprozessen ist Ihnen vertraut.
- Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sie haben einen routinierten Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, MS-Office-Anwendungen und SAP.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
- Sport- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Christina Poultourtzidou
Recruiting Team
Tel.: -
Mitarbeiter für den Bereich Operatives Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG
SIEB & MEYER ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Operatives Qualitätsmanagement bietet, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven und eine moderne Infrastruktur. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Sport- und Fitnessangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für den Bereich Operatives Qualitätsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte und Ziele von SIEB & MEYER verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Fehleranalyse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für den Bereich Operatives Qualitätsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitet
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den spezifischen Qualitätsstandards und -prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ISO 9001 und andere relevante Normen, die in der Elektronikfertigung Anwendung finden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Qualitätsprozessen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Ursachenanalyse und Prozessoptimierung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das wird deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und motiviert bist, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
