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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SIEB & MEYER, ein international erfolgreiches Unternehmen in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Abrechnung von Schichtmodellen sowie steuer- und sozialversicherungsrelevanter Zuschläge.
- Betreuung der Zeitwirtschaft als Grundlage der Entgeltabrechnung inklusive Prüfung und Klärung von Unstimmigkeiten.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen.
- Unterstützung bei Prüfungen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozessen.
- Allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Pflege haptischer und digitaler Akten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerfach, Industriekaufmann/-frau o.Ä. sowie Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung.
- Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung, gerne in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA HCM wünschenswert.
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sport- und Fitnessangebote.
- JobRad.
- Kantine.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG
Kontaktperson:
SIEB & MEYER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SIEB & MEYER und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Antriebs- und Steuerungstechnik und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und gehe auf die wichtigsten Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in einem produzierenden Unternehmen angewendet hast. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SIEB & MEYER verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie deine Serviceorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist, indem du nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen fragst. Das zeigt dein Engagement und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Unternehmenserfolg beizutragen.