Senior Softwareentwickler (m/w/d)
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Senior Softwareentwickler (m/w/d)

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Wietze Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Windows-Applikationen mit C++ und Qt.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das zukunftssichere Softwarelösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle robuste Softwarelösungen mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, fundierte C++ Kenntnisse und Begeisterung für Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Optimierung von Windows-Applikationen mit C++ und dem Qt-Framework
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur mit Blick auf leistungsfähige und zukunftssichere Anwendungen
  • Proaktive Analyse und Lösung von Softwareproblemen, auch bei unerwarteten Systemabstürzen
  • Entwicklung von Pflichtenheften in enger Zusammenarbeit mit dem Applikationsteam
  • Einführung und Pflege neuer Compiler- und Framework-Versionen
  • Beratung und Unterstützung der Kollegen bei Fragen zur Programmierung

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik ö.Ä.
  • Fundierte Kenntnisse in C++ und idealerweise Erfahrung mit Qt
  • Begeisterung für tiefgehende Softwareentwicklung sowie Spaß daran, tief in den Code einzutauchen um robuste und effiziente Lösungen zu entwickeln
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Problemstellungen einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport- und Fitnessangebote
  • JobRad
  • Kantine

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitskultur, die Ihnen 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Softwarelösungen entwickelt und dabei stets auf eine zukunftssichere Softwarearchitektur achtet.
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Kontaktperson:

SIEB & MEYER AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei uns aussprechen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest und tief in den Code eintauchst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen zu C++ und Qt, um sicherzustellen, dass du deine Kenntnisse überzeugend präsentieren kannst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet und engagiert bist.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien! Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Ideen zu unseren Anwendungen einbringst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)

C++ Kenntnisse
Erfahrung mit Qt-Framework
Softwarearchitektur
Problemanalyse
Fehlerbehebung
Entwicklung von Pflichtenheften
Kenntnisse in Compiler- und Framework-Versionen
Teamarbeit
Eigeninitiative
Komplexe Problemlösung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Robuste Softwareentwicklung
Effiziente Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine C++ und Qt Kenntnisse: Hebe deine fundierten Kenntnisse in C++ und deine Erfahrung mit dem Qt-Framework hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du proaktiv Softwareprobleme analysiert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und deine Eigeninitiative zu betonen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf C++ und das Qt-Framework hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Die Stelle erfordert proaktive Analyse und Lösung von Softwareproblemen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere bei unerwarteten Systemabstürzen.

Kommuniziere klar und präzise

Da du eng mit dem Applikationsteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass alle im Team auf derselben Seite sind.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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