Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Produktentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung des Cyber Resilience Acts und Maschinenverordnung.
- Unternehmen: SIEB & MEYER ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten sind Teil unseres Angebots.
- Weitere Informationen: Standort ist in Lüneburg, unbefristete Vollzeitstelle ab sofort verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Sicherheitsstrategien für digitale Produkte in einem dynamischen Team von Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Safety und Security erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
Ihre Aufgaben:
- Als Mitarbeiter/in des Produktzulassungsteams begleiten Sie unsere Produktentwicklung während des gesamten Produktlebenszyklus und stellen sicher, dass unsere Produkte wie CNC-Steuerungen und Drive Controller die Anforderungen des Cyber Resilience Acts (CRA) und Maschinenverordnung erfüllen.
- Sie gestalten und begleiten „Secure by Design“ und „Secure by Default“-Strategien in Entwicklungsprozessen für digitale Produkte mit.
- Sie beurteilen die Sicherheitsarchitektur und Security‑Konzepte für unsere Produkte unter Beachtung der geltenden Normen wie z.B., IEC 61800‑5‑2, IEC 62443‑x.
- Sie planen, erstellen und dokumentieren FMEA, Risikobewertungen, Bedrohungsanalysen und Performance Levels (PLr) Berechnungen für sicherheitsrelevante Maschinenfunktionen und ggf. Penetrationstests und unterstützen die Entwicklungsteams bei der Bearbeitung der Ergebnisse.
- In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung koordinieren Sie das Schwachstellenmanagement inkl. Bewertung, Priorisierung und Nachverfolgung identifizierter Schwachstellen.
- Sie erstellen die zugehörigen Zertifizierungsdokumentation und koordinieren den Zertifizierungsprozess durch eine externe Zertifizierungsstelle.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Safety und Security.
- Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich CE-Konformitätsprozessen, des Zulassungsverfahrens von Zulassungsbehörden und Erfahrung in gängiger Normen, Richtlinie und Verordnungen (bspw. Maschineverordnung, CRA, IEC 62443‑x, IEC 61508, ISO 13849, IEC 61800‑x) sowie ein tiefes Verständnis dafür, wie die Normen die Anforderungen in die technische Praxis übersetzen.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Maschinesicherheit, funktionalen Sicherheit, Embedded Security oder IoT-Produktsicherheit.
- Sie haben ein gutes Verständnis von Embedded Systems und gängigen industriellen Kommunikationsschnittstellen in der CNC-Steuerung und Drive Controller Branche.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich des Risikomanagements und der Risikogefahrenanalyse nach EN ISO 12100 (wünschenswert).
- Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Sport- und Fitnessangebote
Sicherheitsbeauftragter für technische Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG
SIEB & MEYER bietet eine moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsperspektiven. In Lüneburg erwartet Sie ein engagiertes Team aus erfahrenen Experten und jungen Talenten. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Sportangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sicherheitsbeauftragter für technische Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SIEB & MEYER AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sicherheitsbeauftragter für technische Systeme (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SIEB & MEYER AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitsbeauftragter für technische Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SIEB & MEYER AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
