System Safety Ingenieur mit Schwerpunkt Maschinenverordnung und Cyber Resilience Act (m/w/d) - SIEB & MEYER AG gesucht

System Safety Ingenieur mit Schwerpunkt Maschinenverordnung und Cyber Resilience Act (m/w/d) - SIEB & MEYER AG gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite die Produktentwicklung und stelle die Sicherheit unserer CNC-Steuerungen sicher.
  • Unternehmen: SIEB & MEYER AG - ein innovatives Unternehmen in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Entwicklungsperspektiven und modernen Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenverordnung und Cyber Resilience mit deinem Know-how.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Safety und Security.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen - und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen - all das erwartet Sie bei uns!

Ihre Aufgaben

  • Als Mitarbeiter/in des Produktzulassungsteams begleiten Sie unsere Produktentwicklung während des gesamten Produktlebenszyklus und stellen sicher, dass unsere Produkte wie CNC-Steuerungen und Drive Controller die Anforderungen des Cyber Resilience Acts (CRA) und Maschinenverordnung erfüllen.
  • Sie gestalten und begleiten »Secure by Design« und »Secure by Default«-Strategien in Entwicklungsprozessen für digitale Produkte mit.
  • Sie beurteilen die Sicherheitsarchitektur und Security-Konzepte für unsere Produkte unter Beachtung der geltenden Normen wie z.B., IEC 61800-5-2, IEC 62443-x.
  • Sie planen, erstellen und dokumentieren FMEA, Risikobewertungen, Bedrohungsanalysen und Performance Levels (PLr) Berechnungen für sicherheitsrelevante Maschinenfunktionen und ggf. Penetrationstests und unterstützen die Entwicklungsteams bei der Bearbeitung der Ergebnisse.
  • In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung koordinieren Sie das Schwachstellenmanagement inkl. Bewertung, Priorisierung und Nachverfolgung identifizierter Schwachstellen.
  • Sie erstellen die zugehörigen Zertifizierungsdokumentation und koordinieren den Zertifizierungsprozess durch eine externe Zertifizierungsstelle.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Safety und Security.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich CE-Konformitätsprozessen, des Zulassungsverfahrens von Zulassungsbehörden und Erfahrung in gängiger Normen, Richtlinie und Verordnungen (bspw. Maschinenverordnung, CRA, IEC 62443-x, IEC 61508, ISO 13849, IEC 61800-x) sowie ein tiefes Verständnis dafür, wie die Normen die Anforderungen in die technische Praxis übersetzen.
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Maschinesicherheit, funktionalen Sicherheit, Embedded Security oder IoT-Produktsicherheit.
  • Sie haben ein gutes Verständnis von Embedded Systems und gängigen industriellen Kommunikationsschnittstellen in der CNC-Steuerung und Drive Controller Branche.
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich des Risikomanagements und der Risikogefahrenanalyse nach EN ISO 12100 (wünschenswert).
  • Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebsarzt
  • Kantine
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Sport- und Fitnessangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Christina Poultourtzidou
Recruiting Team
Tel.: +49-4131-203-1456

Bewerben
www.sieb-meyer.de

System Safety Ingenieur mit Schwerpunkt Maschinenverordnung und Cyber Resilience Act (m/w/d) - SIEB & MEYER AG gesucht Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG

SIEB & MEYER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüneburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten bietet, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team aus Experten und Talenten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

SIEB & MEYER AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so System Safety Ingenieur mit Schwerpunkt Maschinenverordnung und Cyber Resilience Act (m/w/d) - SIEB & MEYER AG gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über SIEB & MEYER und bringe spezifische Fragen oder Ideen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei der Bewerbung und stehen dir für Fragen zur Verfügung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Safety Ingenieur mit Schwerpunkt Maschinenverordnung und Cyber Resilience Act (m/w/d) - SIEB & MEYER AG gesucht mit Bravour zu bestehen

System Safety Engineering
Cyber Resilience Act (CRA)
Maschinenverordnung
FMEA
Risikobewertungen
Bedrohungsanalysen
Performance Levels (PLr) Berechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SIEB & MEYER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Maschinesicherheit oder Cyber Resilience hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEB & MEYER AG vorbereitet

Verstehe die Normen und Vorschriften

Mach dich mit den relevanten Normen wie IEC 61800-5-2, IEC 62443-x und der Maschinenverordnung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Sicherheitsarchitekturen oder Risikobewertungen erstellt hast. Wenn du im Interview darüber sprichst, kannst du deine Fähigkeiten und dein Wissen anschaulich unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cyber Resilience oder wie das Team die 'Secure by Design'-Strategien umsetzt.