Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Lager- und Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: SIEB & MEYER – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und attraktive Schichtzulagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Über uns
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter in den Abteilungen Lager und Logistik mit Verantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Materialbereitstellung, Materialdisposition, Versand und Intralogistik.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Logistik- und Lagerprozesse sowie Steuerung, Optimierung und Standardisierung der Materialflüsse für die Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern.
- Sie unterstützen bei der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Lager- und Logistikumfeld.
- Sie stellen sicher, dass alle Qualitäts-, Sicherheits-, ESD-Richtlinien sowie gesetzliche und kundenspezifische Vorgaben eingehalten werden.
- Sie sind verantwortlich für Budget, Personalplanung und Kennzahlenmanagement im Bereich Lager und Logistik.
- Sie arbeiten eng zusammen mit Einkauf, Produktionsleitung, Prozessmanagement, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Vertrieb.
- Sie planen, organisieren und überwachen die Lagerbestände und sind zuständig für die Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung einer hohen Bestandsgenauigkeit.
- Sie unterstützen bei Audits von Kunden, Lieferanten und Zertifizierungsstellen.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau leistungsstarker Teams.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EMS-Dienstleistern, Fremdbestücker oder ausgelagerten Fertigungsstandorten.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialwirtschaft für elektronische Bauteile, Leistungselektronik, Baugruppen und mechanische Komponenten mit.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder vergleichbaren Lösungen) sowie Lagerverwaltungssystemen.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis logistischer Kennzahlen und Prozesse.
- Sie haben eine hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
- Sie bringen eine Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb mit.
Wir bieten
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld)
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterevents
- Betriebsarzt
- Kantine
- Attraktive Schichtzulagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir suchen: Prozessmanager (m/w/d) Lager & Logistik Arbeitgeber: SIEB & MEYER AG
SIEB & MEYER ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Operatives Qualitätsmanagement bietet, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven und eine moderne Infrastruktur. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Sport- und Fitnessangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
