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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in einem modernen Seniorenheim.
- Arbeitgeber: Wachsendes Seniorenheim mit klaren Werten und liebevoller Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Senioren und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Sage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1953 steht unsere Einrichtung für Qualität, Kompetenz und echte Leidenschaft für die Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren. Ruhig und idyllisch etwas außerhalb der Gemeinde zwischen Prien und Rimsting bietet unser Heim 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung im Personalwesen. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig zu fördern.
Das erwartet dich:
- Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Statistiken und Berichten für Geschäftsführung und Fachbereiche
- Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte und Optimierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion
- Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt)
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Struktur und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue digitale Tools und KI-gestützten Anwendungen und Prozessen
- Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert
Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Strukturen
- Eine wertschätzende Arbeitskultur in einem motivierten Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Seniorenheim
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass)
Wenn Sie Organisationstalent mit Spaß am Recht und Zahlen verbinden möchten und eine sinnstiftende Aufgabe suchen, freuen wir uns riesig auf Ihre Bewerbung. Sende uns deine Bewerbung bequem per E-Mail an bewerbung@siebenbuergerheim-rimsting.de oder schriftlich an: Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH, Guggenbichl 38, 82553 Rimsting. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Renata Schwarz, Michael Schlander, Geschäftsführung. Referenz-Nr.: YF-40884 (in der Bewerbung bitte angeben).
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Siebenbürger Heim Rimsting
Kontaktperson:
Siebenbürger Heim Rimsting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Lebensqualität der Bewohner:innen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Personalsachbearbeiter:in passt.
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie du mit Programmen wie Sage gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich bequem über unsere Website oder per E-Mail zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenbürger Heim Rimsting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Philosophie der Pflege. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in Sage und MS Office wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview hervorhebst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.