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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenheim mit klaren Werten und liebevoller Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Seniorinnen und Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1953 steht unsere Einrichtung für Qualität, Kompetenz und echte Leidenschaft für die Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung im Personalwesen. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig zu fördern. Wenn Sie Teil eines modernen Heims mit klaren Werten, liebevoller Atmosphäre, respektvollem und wertschätzendem Miteinander sowie echten Zukunftsperspektiven werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben:
- Entgeltabrechnung mit dem Programm Sage Personalabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt (Onboarding/Offboarding)
- Mitwirkung bei HR-Projekten, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte sowie Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sicherstellung der Datensicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei der Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Aktuelle Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (mit Sage bevorzugt)
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Erfahrung im Recruiting/Recruiting-Prozess und Talentakquise wünschenswert
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Strukturen
- Eine wertschätzende Arbeitskultur in einem motivierten Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Seniorenheim
- Betriebliche Altersvorsorge
Frau Renata Schwarz, Michael Schlander
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Siebenbürger Heim Rimsting
Kontaktperson:
Siebenbürger Heim Rimsting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalabteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Werten und der Kultur des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren! Teile deine Motivation und warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Arbeitskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Recruiting hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenbürger Heim Rimsting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Werte und die Mission an, die sie vertreten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen und wie wichtig dir die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner ist. Ein echtes Interesse wird oft positiv wahrgenommen.