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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit Verantwortung für Pflege und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Siebenbürgerheim Rimsting ist ein modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, loyales Team und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Pflege mit Herz und Empathie in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führung mit Herz. Verantwortung mit Sinn. Willkommen im Siebenbürgerheim Rimsting. Jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) ein neues Kapitel beginnen. Manche Berufe sind ein Job. Andere eine Berufung.
Als Wohnbereichsleitung im Siebenbürgerheim Rimsting erwartet Sie kein gewöhnlicher Arbeitsplatz - sondern ein Ort, an dem Führung Empathie bedeutet, Qualität Menschlichkeit braucht und Ihr Engagement echte Spuren hinterlässt. Zwischen Chiemsee und Alpenkulisse bieten wir nicht nur Lebensraum für unsere Bewohner:innen - sondern auch Gestaltungsraum für Führungskräfte, die Pflege neu denken und mit Herz und Haltung handeln.
Was uns ausmacht - und vielleicht bald auch Sie:
- Ein traditionsbewusstes, dennoch modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter
- Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heißt
- Die Möglichkeit, nicht nur zu verwalten - sondern wirklich zu gestalten
Ihre Mission bei uns:
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung
- Sicherstellung einer hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
- Mitarbeitermotivation, Dienstplanung und Förderung eines positiven Teamspirits
- Qualitätssicherung gemäß aktueller Standards und Mitwirkung an internen Prozessen
- Kommunikation auf Augenhöhe - mit Angehörigen, Kolleg:innen und dem interdisziplinären Team
Was wir uns wünschen - jenseits von Paragraphen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese mit uns zu erwerben
- Führungsfreude, Organisationstalent und soziale Kompetenz
- Den Wunsch, Dinge besser zu machen - und Menschen zu fördern
- Humor, Herz und einen klaren Blick - auch in herausfordernden Situationen
Was Sie bei uns finden:
- Einen Arbeitsplatz mit Aussicht - nicht nur auf den Chiemsee, sondern auf echte Wertschätzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen
- Ein herzliches, loyales Team, das zusammenhält
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, kurze Wege - und ein Ohr, das wirklich zuhört
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - klassisch per Post oder digital per E-Mail. Auch ein erstes Gespräch zum Kennenlernen ist jederzeit möglich - ganz unkompliziert.
„Leitung heißt für uns: Mit gutem Beispiel vorangehen. Und mit offenem Herzen führen.“ Werden Sie Teil unseres Hauses. Und Teil einer Haltung.
Kontaktperson:
Siebenbürger Heim Rimsting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Siebenbürgerheims. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der empathischen Führung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeitermotivation oder Teamführung können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im Siebenbürgerheim zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Pflege und Betreuung im Wohnbereich zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualitätssicherung und die Bewohnerorientierung verbessern würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Siebenbürgerheim Rimsting. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des Siebenbürgerheims übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-20544 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenbürger Heim Rimsting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Werte des Unternehmens vor
Informieren Sie sich über die Philosophie und die Werte des Siebenbürgerheims Rimsting. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Empathie und Menschlichkeit in der Pflege verstehen und bereit sind, diese Werte zu leben.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungsstärke und Ihr Organisationstalent demonstrieren. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teams motivieren und einen positiven Teamgeist fördern können.
✨Seien Sie bereit, über Herausforderungen zu sprechen
Denken Sie an herausfordernde Situationen, die Sie in der Vergangenheit gemeistert haben. Erklären Sie, wie Sie mit Stress umgehen und Lösungen finden, um die Qualität der Pflege aufrechtzuerhalten.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Pflegeangebots beizutragen.
