Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Digitalisierung in einem innovativen Medizintechnikunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Implantat-Lösungen und globaler Marktpräsenz.
- Vorteile: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Wachstumsphase mit.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Neugeschaffene Position mit breitem Verantwortungsbereich.
Aktive Mitgestaltung der nächsten Wachstums- und Entwicklungsphase des Unternehmens.
Unser Klient ist ein seit mehreren Jahrzehnten etabliertes Medizintechnikunternehmen, das innovative Implantat-Lösungen entwickelt und global vertreibt. Als kleines, aber hochspezialisiertes Unternehmen ist man aufgrund einer frühzeitigen Fokussierung weltweit bekannt und angesehen. Unser Klient steht für hohe Qualitätsstandards, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Handelspartnern.
Standort: Großraum Freiburg i. Br.
Aufgaben:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung im Tandem mit einem für Vertrieb & Marketing verantwortlichen Geschäftsführer.
- Sicherstellung einer leistungsfähigen, skalierbaren und state-of-the-art Organisation.
- Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse inkl. Umsetzung.
- Führung und Verantwortung aller internen Bereiche inkl. Mitarbeitenden im Schwerpunkt Produktmanagement, Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs, Produktion & Entwicklung aber auch IT, HR und Finanzen.
Verfügbarkeit: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Anforderungen:
- Ideale Kandidaten verfügen über ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium gerne auch der Medizintechnik sowie über mehrjährige Führungserfahrung in einem oder mehreren der zukünftig verantworteten Bereiche in Industrien mit vergleichbarer Regulierung und hohen Qualitätsstandards (z.B. Medizintechnik, Pharma-, Automobil-, Luft- und Raumfahrt-Industrie).
- Fundierte Zertifizierungskenntnisse z.B. ISO 13485, MDR, FDA QSR und relevanter Qualitäts- & Zulassungsstandards.
- Projekt- und Change-Management-Erfahrung.
- Gesucht wird ein emphatischer Teamplayer mit Hands-On Mentalität und unternehmerischem Denken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Besonderheiten:
- Aktive Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit einer starken und eingespielten „Mannschaft“.
- Neugeschaffene Doppelspitze als „Innen- und Außenminister“, die aber sehr eng und abgestimmt gemeinsam agiert.
- Möglichkeit einen echten „Footprint“ zu hinterlassen und einen spürbaren Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Thomas Löwenberg, unter 089–230 214 124.
Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Chief Operating Officer in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein marktführendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik mit über 100 Jahren Tradition und einem starken internationalen Fokus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sorgt für stabile Prozesse und gleichzeitig für zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer in Freiburg im Breisgau erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Siebenlist Personal GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer in Freiburg im Breisgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Siebenlist Personal GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenlist Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Siebenlist Personal GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
