Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Einkaufsstrategien für ein internationales Familienunternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches, krisenresistentes Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter und ergebnisabhängiger Bonus.
- Weitere Informationen: Bis zu 80 % Homeoffice möglich und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer neu geschaffenen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des indirekten Einkaufs und nutze moderne Technologien zur Prozessoptimierung.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Einkauf oder Supply Chain Management und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die Holding eines international tätigen Familienunternehmens mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem mittleren dreistelligen Millionenumsatz. Die Holding verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Gruppe und unterstützt die operativen Gesellschaften in zentralen Funktionen, während die einzelnen Geschäftsbereiche über ein hohes Maß an unternehmerischer Eigenständigkeit und Marktnähe verfügen. Im Rahmen ihrer langfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie investiert die Unternehmensgruppe kontinuierlich in Innovation, Digitalisierung und die internationale Weiterentwicklung.
Standort: Großraum Nürnberg
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Indirect-Procurement-Strategie sowie Umsetzung neuer Prozesse für u.a. mehr Transparenz über Einkaufsvolumina, Lieferantenstrukturen und Einsparpotenziale.
- Analyse und Bündelung von Bedarfen in indirekten Einkaufskategorien wie Logistik, Marketing, IT oder Training sowie Entwicklung einheitlicher Einkaufsprozesse, Standards und Governance-Strukturen.
- Einführung und Weiterentwicklung von daten- und KI-gestützter Procurement-Tools, Kennzahlen und Reportingstrukturen zur Verbesserung von Spend-Visibilität und Steuerung.
- Etablierung eines Lead-Buyer-Konzepts über mehrere Gesellschaften hinweg.
Verfügbarkeit: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt unter Berücksichtigung von Kündigungsfristen.
Home-Office: Bis zu 80 % Homeoffice möglich.
Ihr Profil:
- Ideale Kandidaten verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain Management oder vergleichbaren Schwerpunkten.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in komplexen Strukturen oder entsprechende Beratungserfahrung mit Fokus auf Umsetzung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen.
- Sehr gutes Verständnis für Spend Analytics, Lieferantenmanagement und Procurement Governance sowie Erfahrung in der Einführung oder Nutzung moderner Procurement- bzw. Source-to-Pay-Tools.
- Kommunikationsstarke, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die auf allen Hierarchieebenen souverän agiert und Veränderungen nachhaltig vorantreibt.
Das wird geboten:
- Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten – die zentrale Betrachtung des (indirekten) Einkaufs findet erstmals statt.
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern zzgl. ergebnisabhängigem Bonus.
- Traditionsreiches, krisenresistentes Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung für Mitarbeitende.
Sprachkenntnisse: Aufgrund der großen Internationalität der Position sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Voraussetzung.
Hinweis zum Datenschutz: Ihre Persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Siebenlist Personal GmbH
Wehrlestraße 138
1679 München
Head of indirect procurement Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein marktführendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik mit über 100 Jahren Tradition und einem starken internationalen Fokus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sorgt für stabile Prozesse und gleichzeitig für zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of indirect procurement erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Siebenlist Personal GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of indirect procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Siebenlist Personal GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenlist Personal GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
