Leiter Operative Logistik m/w/d

Leiter Operative Logistik m/w/d

Villingen-Schwenningen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Logistikteam und optimiere unsere hochautomatisierten Lagerprozesse.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lüftungstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, stabiles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Marktführer.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Logistik in der Lüftungstechnik gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lagerwirtschaftssystemen.
  • Andere Informationen: Hohe Wertschätzung im Unternehmen durch unser Qualitätsversprechen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Marktführendes und wachsendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik. Verantwortung für ein hochautomatisiertes Hochregallager. Lieferfähigkeit geschätzte Stärke somit Abteilung von großer Bedeutung.

Unser Klient - Helios Ventilatoren GmbH + Co KG - ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Firmengeschichte und wird heute in 4. Generation geführt. Unser Klient beliefert seine Kunden in über 60 Ländern weltweit, was seine starke internationale Ausrichtung belegt. Alleinstellungsmerkmale der Helios Ventilatoren sind ein vollständiges Ventilatorenprogramm für die Be- und Entlüftung für den privaten Wohnraum bis zu industriellen Anwendungen sowie eine hohe und schnelle Lieferfähigkeit. Diese Stärke ist nur mit einem gut funktionierenden Logistikteam und -prozessen möglich, was die Bedeutung der zu besetzenden Position nochmals unterstreicht.

Standort: Villingen-Schwenningen

Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Logistik inkl. Versand, Wareneingang, Produktionsversorgung und Entsorgung unterstützt von einem 30-köpfigen Team
  • Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Logistikprozesse, Materialflüsse sowie bereichsübergreifender Abläufe
  • Betreuung und Verantwortung für ein hochautomatisiertes Hochregallager sowie Umsetzung logistischer Sonderprojekte
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards sowie Leitung der Ausbildung im Bereich Lagerlogistik

Verfügbarkeit: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Anforderungen:

  • Ideale Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie zielführende Weiterbildung z.B. zum Meister für Lagerwirtschaft sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung idealerweise mit fachlicher und/oder disziplinarischer Führungserfahrung
  • Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie Erfahrung in der Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Kenntnisse in Lagerwirtschaftssystemen, ERP- und MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsmethoden (z. B. 5S, KVP)
  • Ideale Kandidaten sind kommunikationsstarke Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und leben den Gedanken der kontinuierlichen Verbesserung

Besonderheiten:

  • Langjährige Betriebszugehörigkeiten in diesem Bereich sorgen für stabile Prozesse bieten aber gleichzeitig viel Potenzial für Prozessverbesserungen durch Automatisierung und Digitalisierung
  • Hoher Gestaltungsfreiraum bei einem finanziell stabilen, mitarbeiterfokussierten und innovativen Marktführer in der Lüftungstechnik
  • Hohes Ansehen im Unternehmen durch das Qualitätsversprechen der hohen und schnellen Lieferfähigkeit

Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Thomas Löwenberg, unter 089–230 214 124.

Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Siebenlist Personal GmbH
Wehrlestraße 138
1679 München

Leiter Operative Logistik m/w/d Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH

Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lüftungstechnik und bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Villingen-Schwenningen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem hohen Gestaltungsfreiraum und stabilen Prozessen durch langjährige Betriebszugehörigkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Logistikprozesse mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von der Sicherheit eines finanziell stabilen Marktführers.
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Kontaktperson:

Siebenlist Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Operative Logistik m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Logistik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Hands-on-Mentalität! In der Logistik zählt es, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse optimieren und dein Team unterstützen kannst – das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung zu betonen – das ist ein echter Pluspunkt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Operative Logistik m/w/d

Logistikmanagement
Lagerwirtschaftssysteme
ERP-Anwendungen
MS-Office-Anwendungen
Führungserfahrung
Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Kontinuierliche Verbesserungsmethoden (z. B. 5S, KVP)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Qualitätsmanagement
Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
Optimierung von Prozessen
Automatisierung
Digitalisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Operative Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Logistik und Führung. Stelle sicher, dass du relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervorhebst und konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen gibst. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenlist Personal GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens, insbesondere über die Helios Ventilatoren GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und schneller Lieferfähigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter Operative Logistik umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

In der Logistik ist es wichtig, praktisch und lösungsorientiert zu denken. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Herausforderungen angehst und welche Methoden du anwendest, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen, z.B. durch 5S oder KVP.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Team gut zu dir passen.

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