Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vermietungs- und Marketingprozesse sowie Budgetplanung im Property Management.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen in der Gewerbe- und Logistikimmobilienbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Position im Großraum Ingolstadt, regelmäßige Büropräsenz gewünscht.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und modernem Ansatz.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Asset Management und sehr gute Marktkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich Gewerbe- und Logistikimmobilien mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 30 Jahren entwickelt und bewirtschaftet das Unternehmen hochwertige Gewerbeimmobilien mit besonderem Fokus auf die Logistikbranche und hat sich damit als erfolgreicher Spezialist in einem der dynamischsten Segmente des Immobilienmarktes etabliert. Das Unternehmen betreut heute ein breit diversifiziertes Immobilienportfolio mit zahlreichen Standorten in wirtschaftsstarken Regionen Deutschlands. Der Fokus liegt auf der Entwicklung sowie langfristigen Bestandshaltung moderner Logistik-, Light-Industrial- und Büroimmobilien. Dabei reicht das Leistungsspektrum von der konzeptionellen Projektentwicklung über die kaufmännische Steuerung bis hin zur technischen Immobilienbewirtschaftung.
Standort
Großraum Ingolstadt
Ihre Aufgaben
- wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungs- und Marketingprozesse für ein definiertes Immobilienportfolio
- Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Leistungserfüllung des Property Managements inklusive der Überwachung der zentralen Mietbuchhaltung
- Steuerung des technischen Property Managements mit CAPEX-Maßnahmen, der Beurteilung und Votierung von Mieterausbauten, Renovierungen etc.
- Budgetplanung, Reporting und Berichtswesen gegenüber der Abteilungsleitung
- Mietvertragsmanagement in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung
Verfügbarkeit
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Home-Office
Die Position bietet die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen ist eine regelmäßige Präsenz im Büro jedoch sinnvoll und gewünscht.
Ihr Profil
- Ideale Kandidaten verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft bzw. dem Asset Management
- Sehr gute Marktkenntnisse und Verhandlungsstärke
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern / Teams
Das wird geboten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung + Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien in einem modernen und erfolgreichen Umfeld
Sprachkenntnisse
Voraussetzung sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Ferdinand Jürging, unter +49 152 22625082.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Siebenlist Personal GmbH
Wehrlestraße 1381679 München
Senior Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein marktführendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik mit über 100 Jahren Tradition und einem starken internationalen Fokus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sorgt für stabile Prozesse und gleichzeitig für zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
