Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Entwicklung von Logistikimmobilien und übernehme Verantwortung für Vermietungsprozesse.
- Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen im Bereich Gewerbe- und Logistikimmobilien mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistikbranche und entwickle innovative Immobilienprojekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich Gewerbe- und Logistikimmobilien mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 30 Jahren entwickelt und bewirtschaftet das Unternehmen hochwertige Gewerbeimmobilien mit besonderem Fokus auf die Logistikbranche und hat sich damit als erfolgreicher Spezialist in einem der dynamischsten Segmente des Immobilienmarktes etabliert. Das Unternehmen betreut heute ein breit diversifiziertes Immobilienportfolio mit zahlreichen Standorten in wirtschaftsstarken Regionen Deutschlands. Der Fokus liegt auf der Entwicklung sowie langfristigen Bestandshaltung moderner Logistik-, Light-Industrial- und Büroimmobilien. Dabei reicht das Leistungsspektrum von der konzeptionellen Projektentwicklung über die kaufmännische Steuerung bis hin zur technischen Immobilienbewirtschaftung.
Standort: Großraum Ingolstadt
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungs- und Marketingprozesse für ein definiertes Immobilienportfolio
- Verantwortung von Projekten in allen Leistungsphasen der HOAI
- Akquisition neuer Objekte gemäß der vordefinierten Investitionsstrategie
- Auf- und Ausbau des Immobiliennetzwerkes
- Vorbereitung und Prüfung des Erwerbs von Grundstücken und Bestandsobjekten, Due Diligence
- Erstellung von Markt- und Standortanalysen/-recherchen
- konzeptionelle Entwicklung von Neubauprojekten
- Begleitung von gesamten Entwicklungsprozessen eines Projekts
- operative Projektrealisierung in Zusammenarbeit mit der technischen Baubetreuung, Aufgabenstellung an externen Projektpartner
- Verhandlung mit Eigentümern, Partnern und Kommunen
- Baucontrolling, Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Verfügbarkeit: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Home-Office: Die Position bietet die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen ist eine regelmäßige Präsenz im Büro jedoch sinnvoll und gewünscht.
Ihr Profil:
- ideale Kandidaten verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder immobilienspezifische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Projektentwicklung
- sehr gute Marktkenntnisse und Verhandlungsstärke
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Das wird geboten:
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung + Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- flache Hierarchien in einem modernen und erfolgreichen Umfeld
Sprachkenntnisse: Voraussetzung sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Ferdinand Jürging, unter +49 152 22625082.
Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Siebenlist Personal GmbH
Wehrlestraße 138
1679 München
Senior Developer Projektentwicklung Logistikimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein marktführendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik mit über 100 Jahren Tradition und einem starken internationalen Fokus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sorgt für stabile Prozesse und gleichzeitig für zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
