Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Instandhaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
- Unternehmen: Etablierter Immobiliendienstleister mit diversifizierten Immobilienportfolios.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mehrjährige Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten aus der Immobilienwirtschaft einen in der Technischen Objektbewirtschaftung versierten Technischen Property Manager (m/w/d) für anspruchsvolle Gewerbeobjekte und Mix-Used-Immobilien (Gewerbe/Wohnen) im Raum Berlin. Unser Mandant ist ein etablierter Immobiliendienstleister, der diversifizierte Immobilienportfolios institutioneller Investoren bewirtschaftet. Das Leistungsspektrum reicht von der kaufmännischen Verantwortung in Zusammenarbeit mit dem Asset Management bis zur Steuerung und Umsetzung der technischen Immobilienbewirtschaftung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Instandhaltung eines definierten Gewerbe- und/oder Wohnimmobilienportfolios
- Steuerung, Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister, Wartungsfirmen und Handwerker
- Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungs- und CAPEX-Maßnahmen in Abstimmung mit dem kaufmännischen Asset Management
- Bewertung und Begleitung von Mieterausbauten sowie technischen Umbaumaßnahmen
- Durchführung und Koordination von Objektbegehungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit)
- Erstellung von technischen Reportings und Zustandsberichten für die Abteilungsleitung
- Steuerung von Gewährleistungsverfolgungen und Schadensfällen
Home-Office
Individuell nach Absprache besteht die Möglichkeit, einen bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Aufgrund der Notwendigkeit der regelmäßigen Präsenz vor Ort in den Objekten ist eine regelmäßige Präsenz darüber hinaus am Standort des Mandanten in Berlin ausdrücklich gewünscht.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen Property Management oder Facility Management, idealerweise mit Bezug zu Gewerbe- und/oder Wohnimmobilien
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit externen Dienstleistern
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Das wird geboten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung nach Absprache
- Flache Hierarchien in einem modernen und erfolgreichen Umfeld
Sprachkenntnisse: Voraussetzung sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Stefan Nikles, unter +49 171 6234 909.
Hinweis zum Datenschutz
Ihre Persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO-konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Siebenlist Personal GmbH Wehrlestraße 13 | 81679 München
Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Die Helios Ventilatoren GmbH + Co KG ist ein marktführendes Familienunternehmen in der Lüftungstechnik mit über 100 Jahren Tradition und einem starken internationalen Fokus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sorgt für stabile Prozesse und gleichzeitig für zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
