Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und entwickle internationale HR-Strategien für ein wachsendes FinTech-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes, schnell wachsendes FinTech mit innovativen digitalen Lösungen.
- Vorteile: Home-Office, Gestaltungsspielraum und direkter Kontakt zum C-Level.
- Weitere Informationen: Karrierepfad zum Chief Administrative Officer und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer HR-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Manager bei Siebenlist Personal GmbH mit Erfahrung in Executive Search und HR-Consulting.
Effektive Kommunikation auf allen Ebenen.
Schnell wachsendes Software Scale-Up mit großem Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungswegen.
Entwicklungsmöglichkeit zum Chief Administrative Officer.
Führendes und weiterhin schnell wachsendes FinTech-Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden. Unser Klient entwickelt digitale Lösungen zur Optimierung komplexer Geschäftsprozesse im Zahlungswesen.
Aufgaben:
- Führung der Teams sowie Verantwortung für die Bereiche People & Culture, Legal und strategische Projekte.
- Strategische HR-Architektur: Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung einer zukunftsorientierten, internationalen HR-Strategie mit Fokus auf Wachstumsfähigkeit.
- Strategische Projektsteuerung: Übernahme der Verantwortung für die Konzeption, Priorisierung und Steuerung bereichsübergreifender, wachstumsrelevanter Projekte mit Fokus auf Organisationsstruktur, Effizienzsteigerung und internationales Wachstum.
- Vertrags- & Risikoarchitektur: Strategische Steuerung aller rechtlichen Fragestellungen und Rechtsthemen in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Verfügbarkeit: Zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Home-Office möglich, wobei eine regelmäßige Anwesenheit von 2-3 Tagen / Woche gewünscht wäre.
Anforderungen:
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung wachstumsstarker internationaler Organisationen.
- Strategisch-integrativer Denker mit der Fähigkeit, HR-, Rechts- und Compliance-Strategien sowie die Organisation in Summe nahtlos mit den Unternehmenszielen und DNA zu verzahnen und integrative Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstarke und analytische Teamplayer mit Hands-On-Mentalität.
Sprachkenntnisse: Aufgrund der voranschreitenden Internationalisierung des Unternehmens sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse eine Voraussetzung.
Besonderheiten:
- Spannende Aufgabenstellungen und große Gestaltungsmöglichkeiten sowie direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level.
- Definierter Karrierepfad in Richtung Chief Administrative Officer.
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der internationalen Aktivitäten.
- Teil des Managementteams eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands.
VP Global HR & Corporate Functions (m/w/d) Arbeitgeber: Siebenlist Personal GmbH
Als führendes FinTech-Unternehmen bietet unser Klient eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Rheinland, die durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines klaren Karrierepfades zum Chief Administrative Officer, sowie der Chance, aktiv an der internationalen Expansion des Unternehmens mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert effektive Kommunikation und Teamarbeit, was zu einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsklima führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Global HR & Corporate Functions (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – oft werden sie über persönliche Empfehlungen besetzt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Ziele!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Global HR & Corporate Functions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des VP Global HR & Corporate Functions vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siebenlist Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das FinTech-Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie die HR-Strategie zur Unternehmensvision passt und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der internationalen HR-Architektur zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische HR-Projekte erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da effektive Kommunikation auf allen Ebenen gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und schnell Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um positive Veränderungen herbeizuführen.
