Auf einen Blick
- Aufgaben: Validierung und Qualifizierung von Systemen im Humanpharmakologischen Zentrum.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Pharmaunternehmen mit innovativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit modernster Technik und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Medizintechnik oder verwandten Bereichen, IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Pharmaunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Junior Technical Services (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Im Humanpharmakologischen Zentrum (HPZ) sind Sie verantwortlich für die Validierung und Qualifizierung sowie die Planung und den Betrieb von Systemen und technischem Equipment.
- Sie übernehmen die Betreuung und Pflege des Studiendokumentationssystems und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen Fragestellungen.
- Darüber hinaus betreuen Sie weitere relevante Systeme, wie das EKG-Managementsystem inklusive Aufzeichnungssystem, Temperaturüberwachungssystem, FotoFinder-Kamerasystem zur Erfassung von Hautveränderungen sowie Systeme für Fahrtauglichkeitstests.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der technischen und qualitätsorientierten Betreuung sowie Schulung der Mitarbeitenden im HPZ.
- Ergänzend dazu sind Sie in das Gebäudemanagement des HPZ eingebunden und tragen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs bei.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Medizintechnik, Data Science in der Medizin, Informationsmanagement im Gesundheitswesen) oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im regulierten Umfeld oder Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Bereich Qualifizierung und Validierung von Equipment sowie computerisierten Systemen.
- Sehr gute IT- und Softwarekenntnisse (z. B. MS Windows, MS Office, MS SharePoint).
- Ausgeprägtes Interesse an technischen Systemen und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität sowie eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Arbeit mit englischsprachigen Arbeitsanweisungen und internationalen Schnittstellen.
- Bereitschaft zur Vor-Ort-Präsenz sowie zu einer flexiblen und teamorientierten Arbeitszeitgestaltung.
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Technical Services (m/w/d) Arbeitgeber: siecon personalmanagement
Unser Kunde, ein weltweit agierendes Pharmaunternehmen, bietet Ihnen als Junior Technical Services (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld dazu beitragen, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und Schulungen, die Ihre fachliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
siecon personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Follow-up nach dem Interview!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach deinem Interview. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns sicherstellen, dass du nicht nur ein weiterer Bewerber bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen zu betonen. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei siecon personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Validierung, Qualifizierung und im Umgang mit technischen Systemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Systemen und Softwareanwendungen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
