Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof mit über 5'000 Bewohnern.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof wurde 1942 mit Sitz in Zürich gegründet und ist heute eine der grösseren Wohnbaugenossenschaften im Kanton Zürich. Aktuell leben gegen 5'000 Menschen im Sunnige Hof. Über 2'700 Genossenschafterinnen und Genossenschafter sind finanziell an der Siedlungsgenossenschaft beteiligt. Unser Portfolio mit knapp 1'800 Wohnobjekten reicht von preisgünstigen Altbauwohnungen bis zu hochwertigen Wohnungen in Neubauten. Nebst der Bewirtschaftung betreibt der Sunnige Hof zur Bereicherung des Alltags und Belebung des Quartiers in einigen der Siedlungen Dienstleistungen.
In diesem spannenden und nahbaren Umfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Bereich Finanzen eine engagierte sowie empathische Persönlichkeit als HR-Generalist in 80-100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stellen eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.
- Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration.
- Sie koordinieren die Lohnvorverarbeitung inkl. Vorarbeiten und stellen die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher.
- Sie führen ein professionelles und effizientes Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.) und begleiten die entsprechenden Prozesse.
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten und administrativen HR-Themen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte und Spezialaufgaben.
- Bei Abwesenheiten vertreten Sie die HR Business Partnerin / den HR Business Partner und übernehmen definierte Aufgabenbereiche.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im HR.
- Breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus (Module Lohn, HR und MyAbacus).
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität und Teamgeist.
Das bieten wir
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Nachhaltigkeit und Innovation: Wir legen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln und setzen auf moderne Technologien.
- Gut erreichbarer Arbeitsort: Unser Standort ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Bewerben
HR-Generalist in 80-100% Arbeitgeber: Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof
Die gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken können. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation legt.
Kontaktdaten:
Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist in 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in Bezug auf Lohnwesen und Sozialversicherungen. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und sozialer Verantwortung verstehst, da dies für die Rolle als HR-Generalist entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in Abacus betonen
Da gute Anwenderkenntnisse in Abacus gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Abacus in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Innovationen im HR-Bereich umsetzt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
