Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof mit über 5'000 Bewohnern.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof wurde 1942 mit Sitz in Zürich gegründet und ist heute eine der grösseren Wohnbaugenossenschaften im Kanton Zürich. Aktuell leben gegen 5'000 Menschen im Sunnige Hof. Über 2'700 Genossenschafterinnen und Genossenschafter sind finanziell an der Siedlungsgenossenschaft beteiligt. Unser Portfolio mit knapp 1'800 Wohnobjekten reicht von preisgünstigen Altbauwohnungen bis zu hochwertigen Wohnungen in Neubauten. Nebst der Bewirtschaftung betreibt der Sunnige Hof zur Bereicherung des Alltags und Belebung des Quartiers in einigen der Siedlungen Dienstleistungen.
In diesem spannenden und nahbaren Umfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Bereich Finanzen eine engagierte sowie empathische Persönlichkeit als HR-Generalist*in 80-100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stellen eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.
- Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration.
- Sie koordinieren die Lohnvorverarbeitung inkl. Vorarbeiten und stellen die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher.
- Sie führen ein professionelles und effizientes Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.) und begleiten die entsprechenden Prozesse.
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten und administrativen HR-Themen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte und Spezialaufgaben.
- Bei Abwesenheiten vertreten Sie die HR Business Partnerin / den HR Business Partner und übernehmen definierte Aufgabenbereiche.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im HR.
- Breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus (Module Lohn, HR und MyAbacus).
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität und Teamgeist.
Das bieten wir
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Nachhaltigkeit und Innovation: Wir legen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln und setzen auf moderne Technologien.
- Gut erreichbarer Arbeitsort: Unser Standort ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Bewerben
HR-Generalist*in 80-100% Arbeitgeber: Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof
Die gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken können. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördert die Genossenschaft eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team und einem gut erreichbaren Standort in Zürich, was die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist*in 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Empathie durchscheinen. Das ist besonders wichtig in einem HR-Job, wo zwischenmenschliche Fähigkeiten gefragt sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist*in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese in deine HR-Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Abacus betonen
Da gute Anwenderkenntnisse in Abacus gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Abacus in der Lohnverarbeitung und im HR-Management eingesetzt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, indem du Fragen stellst. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen im HR-Bereich, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
