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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personal- und Organisationsstrategien.
- Arbeitgeber: Siedlungswerk ist ein renommiertes Wohnungs- und Städtebauunternehmen mit über 32.500 erfolgreich gebauten Einheiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Stuttgart mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Seit Bestehen haben wir über 32 600 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen gebaut und bewirtschaften erfolgreich einen Immobilienbestand mit über 5 700 Einheiten. Diese zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch zukünftig gerecht werden.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Implementierung sowie Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeitenden bei Organisations- und Personalentwicklungsprojekten
- Umsetzung unserer jährlichen PE-Routinen – von Mitarbeitergesprächen über Entwicklungspläne bis zur Nachfolgeplanung
- Analyse bestehender Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente sowie deren Optimierung und Anpassung
- Allgemeine Mitarbeit im Personalbereich, z. B. Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Freude an konzeptioneller Arbeit sowie analytisches Denkvermögen
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Projekten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Ihre berufliche Zukunft mit uns– einem sicheren und innovativen Partner.
Vertragsart
Unbefristet in Vollzeit
Unsere Benefits
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Firmenfitness
- BusinessBike
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Kontakt
Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Einsatzort
Stuttgart, Heusteigstraße 27/29
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
www.siedlungswerk.de
#J-18808-Ljbffr
Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Siedlungswerk gemeinnützige Gesellschaft für Wohnungs- und Städtebau mbH
Kontaktperson:
Siedlungswerk gemeinnützige Gesellschaft für Wohnungs- und Städtebau mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personal- und Organisationsentwicklungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Siedlungswerk geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Freude an konzeptioneller Arbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team von Siedlungswerk passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personal- und Organisationsentwickler deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar erkennbar sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siedlungswerk gemeinnützige Gesellschaft für Wohnungs- und Städtebau mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Siedlungswerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise und Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten genutzt hast.
