Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Beschaffungsprozess und verwandle Bedarfe in Bestellungen.
- Unternehmen: Werde Teil von Toyota Automated Logistics und gestalte die Zukunft der Intralogistik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und 13,4 Gehälter.
- Weitere Informationen: Diversity und Chancengleichheit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Einkauf und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum 1. April 2026 werden Bastian Solutions, viastore und das Warehousing-Geschäft von Vanderlande unter der gemeinsamen Marke Toyota Automated Logistics zusammengeführt. In der Übergangsphase kann die Recruiting-Kommunikation noch über bestehende Systeme und E-Mail-Domains erfolgen.
In unserer auf zwei Jahre befristeten Position als Elternzeitvertretung an unserem Standort in Siegen bist Du für den Beschaffungsprozess in unserem operativen Geschäft zuständig.
Dein Impact bei uns:
- Du prüfst selbstständig die Bedarfe und wandelst diese in Bestellungen um.
- Du erstellst Bestellungen für einen spezifischen Bestellpool und PAN Positionen und rufst Rahmenverträge ab.
- Bei der Bearbeitung aller Auftragsbestätigungen prüfst Du auf Richtigkeit, führst die Eingabe in JDE aus, prüfst die bestätigten Termine und verwaltest eventuelle Abweichungen.
- Dazu gehört ebenso die Erstellung von Anfragen, das Auslösen von Bestellungen bei identifizierten Lieferanten.
- Darüber hinaus bist Du für die Lieferterminverfolgung, die Bearbeitung von JDE Messages für einen spezifischen Bestellpool, die Rechnungsklärung und für das Reklamationsmanagement verantwortlich.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt in einem Industrieunternehmen.
- Berufserfahrung im technischen Einkauf von Vorteil.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Leidenschaft für Prozesse.
- Hoher Grad der Eigenverantwortung und geübt im Umgang mit Lieferanten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Mehrwert bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- 30 Urlaubstage sowie die Option auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU pro Jahr.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,4 Gehälter).
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Leckere Mahlzeiten in unserer firmeneigenen Kantine.
- Unser Jobbike-Programm.
- Jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche… und vieles mehr!
Bereit? Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt bei Fragen:
Melanie Lange
+49 (0)231 9794-3438
Wer wir sind: Bei Toyota Automated Logistics gestalten Sie aktiv die Zukunft der intelligenten Intralogistik. Als Teil der Toyota Industries Corporation (TICO) sind wir ein globaler Partner für integrierte Lösungen zur Lagerautomatisierung. Gegründet im April 2026, vereinen wir die Stärken von Bastian Solutions, viastore und dem Warehousing-Geschäft von Vanderlande unter einer gemeinsamen Marke. Zusammen entwickeln wir skalierbare Automatisierungssysteme, intelligente Software sowie End‑to‑End‑Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg für Kunden auf der ganzen Welt. Unser Anspruch ist klar: Wir setzen Maßstäbe in der Branche und gestalten die Zukunft der Intralogistik aktiv mit.
Diversity & Inclusion: Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit. Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Operativer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Siegen
Toyota Automated Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Siegen flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet. Mit 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Jobbike-Programm fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der intelligenten Intralogistik mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Einkäufer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Toyota Automated Logistics sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einkauf und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Toyota Automated Logistics auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Operativer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für den Einkauf!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits im technischen Einkauf gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei Toyota Automated Logistics!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegen vorbereitet
✨Verstehe den Beschaffungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Beschaffungsprozess vertraut, insbesondere mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Operativen Einkäufers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Einkauf und dein technisches Verständnis in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bestellungen bearbeitet oder Lieferantenbeziehungen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, sowohl fachliche als auch alltägliche Gespräche auf Englisch zu führen. Übe eventuell einige Fachbegriffe, die im Einkauf relevant sind, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Beschaffungsprozess oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
