Ausbildung 2024 als Mechatroniker (m/w/d)
SIEGENIA-AUBI KG
Auf einen Blick
- Tätigkeit: Herstellung und Wartung von Maschinenkomponenten, Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen.
- Arbeitgeber: SIEGENIA GRUPPE, ein innovatives Unternehmen in der vierten Generation.
- Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Prämien, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge.
- Wieso dieser Job: Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche mit internationaler Reichweite und Teamorientierung.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder höher, Interesse an Elektronik/Elektrotechnik, IT-Kenntnisse, Teamfähigkeit.
- Was du noch wissen solltest: Standort Velbert, Beginn 01.09.2024, Dauer 3,5 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.
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SIEGENIA-AUBI KGAusbildung 2024 als Mechatroniker (m/w/d)
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Velbert
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Erschienen: vor 9 Stunden
Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.
Das erwartet dich bei uns:
- Herstellung von Maschinenkomponenten anhand von Zeichnungen
- Instandhaltung von Anlagen mit Hilfe von Schaltplänen und Laptop
- selbstständige Inbetriebnahme von Anlagen
- eigenständige Softwareinstallation und Programmierung
- Prüfung, Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen
Das bringst du mit:
- guter Realschulabschluss oder ein höher qualifizierter Abschluss
- Freude an Eletronik und Elektrotechnik
- Spaß an der Datenverarbeitung
- Fingerfertigkeit sowie Sorgfalt und Genauigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse (oft sind Bertriebsanleitungen in englischer Sprache verfasst)
Das bieten wir dir:
Standort:
Velbert, DE, 42551
Bereich: Technisch/gewerbliche Ausbildung
Arbeitszeit: Wähle selbst: 35, 37,5 oder 40 Stunden pro Woche
Eintrittsdatum: 01.09.2024
Dauer: 3,5 Jahre
20
Standorte weltweit
2800
Mitarbeitende
1914
Gründung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterparkplatz
Kantine
Leistungsbezogene Prämie
Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Azubi-Ticket
Werksunterricht
Auslandsaufenthalte in der Ausbildung
Deine Bewerbung
Häufig gestellte Fragen
Was sind die typischen Aufgaben als Mechatroniker/in?
Als Mechatroniker/in ist man verantwortlich für die Leitung und Koordination eines bestimmten Bereichs oder Abschnitts in einem Unternehmen. Typische Aufgaben sind die Personalführung, Ressourcenplanung, Qualitätssicherung und Ergebnisverantwortung.
Gibt es Unterschiede in der Geschlechterverteilung innerhalb der Berufsgruppe Mechatroniker/in?
Traditionell waren Mechatroniker/in-Positionen männerdominiert. In den letzten Jahren ist jedoch ein Wandel festzustellen und der Frauenanteil in Führungspositionen steigt kontinuierlich an, so dass sich die Geschlechterverteilung immer mehr angleicht.
Welche Rolle spielt die technologische Entwicklung in Bezug auf die Arbeit als Mechatroniker/in?
Die Digitalisierung hat Einfluss auf die Arbeit als Mechatroniker/in. Man muss mit neuen Technologien umgehen können und die Mitarbeiter dabei unterstützen.
Welche Rolle spielen IT-Kenntnisse als Mechatroniker/in?
Grundlegende IT-Kenntnisse in gängigen Programmen sind als Mechatroniker/in wichtig, um Berichte zu erstellen, Daten zu analysieren und die Kommunikation zu erleichtern.
Gibt es als Mechatroniker/in viele Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten?
Die Möglichkeiten für Homeoffice sind als Mechatroniker/in eher begrenzt, da Präsenz vor Ort für Führungsaufgaben oft wichtig ist.
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Ausbildung 2024 als Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: SIEGENIA-AUBI KG
Die SIEGENIA GRUPPE bietet als traditionsreiches Familienunternehmen innovative Lösungen für Raumkomfort. Mit über 2800 Mitarbeitenden weltweit und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung seiner Teams.