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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Lösungen für Fenster- und Türsysteme.
- Arbeitgeber: SIEGENIA ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 2800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und ein umfangreiches Schulungsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte den Raumkomfort der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in Projektmanagement und Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) Standort: Velbert, DE, 42551 Unternehmen: KFV Verwaltungs-GmbH Bereich: Konstruktion Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden Eintrittsdatum: kurzfristig Befristung: Unbefristet Über die SIEGENIA GRUPPE Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit. 20 Standorte weltweit 2800 Mitarbeitende 1914 Gründung Das erwartet Sie bei uns: Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität) Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses Standardisierung von Abläufen Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter Das bringen Sie mit: Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse gute Englischkenntnisse sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen soziale Kompetenz und sicheres Auftreten Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Mitarbeiterparkplatz Kantine Gesundheitsprogramme Flexible Arbeitszeiten Zielvereinbarungsprämie Umfangreiches Schulungsangebot
Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SIEGENIA-AUBI KG
Kontaktperson:
SIEGENIA-AUBI KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei KFV Verwaltungs-GmbH oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der SIEGENIA GRUPPE auseinander. Verstehe ihre Produkte, Werte und Innovationsansätze. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Produktentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle auch Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter beinhaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KFV Verwaltungs-GmbH und die SIEGENIA GRUPPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Konstruktion & Entwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement, CAD und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Entwicklung und dein Verständnis für innovative Lösungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEGENIA-AUBI KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Konstruktion & Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu CAD, Projektmanagement und Qualitätsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Personalführung unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Dies wird den Interviewern helfen, dein Potenzial als Führungskraft zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der SIEGENIA GRUPPE und ihren Produkten vertraut. Verstehe ihre Innovationsstrategie und wie sie Raumkomfort definieren. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamstruktur oder zukünftige Projekte beziehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.
