Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Produktionsstandort und entwickle innovative Prozesse für Raumkomfortlösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Fokus auf nachhaltige Entwicklungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstums- und Effizienzstrategie mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Raumkomforts in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57876 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmen: SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH
Bereich: Produktion
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittsdatum: Schnellstmöglich
Befristung: Unbefristet
Über die SIEGENIA GRUPPE: Innovation hat bei SIEGENIA Tradition und das bereits in vierter Generation. Unser Denken und Handeln orientiert sich am Leitgedanken des Raumkomforts: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für Fenster, Türen und Schiebetüren, die gesunde, komfortable und smarte Lebensräume schaffen. Ergänzt wird unser Portfolio durch moderne Lüftungs- und Smart-Home-Systeme. Dabei handeln wir verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklungen und ressourcenbewusste Prozesse. Seit 1914 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das für Verlässlichkeit, Sicherheit und Verantwortung steht. Mehr als 2.800 Mitarbeitende an weltweit 20 Standorten arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Raumkomforts.
Das erwartet Sie bei uns:
- Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort mit rund 500 Mitarbeitenden inklusive Ergebnis- (P&L)-, Budget- und strategischer Investitionsverantwortung (CAPEX, Maschinen- und Anlagenplanung)
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Engineering, Logistik, Qualität sowie Konstruktion & Entwicklung
- beständige Steigerung der Produktivität in allen Bereichen unter Einbeziehung der übergeordneten Unternehmensziele und auf Basis konsequenter Prozess-weiterentwicklung
- Konzeption und Ausbau digital optimierter Prozesse sowie wirtschaftliche Weiterentwicklung des Automatisierungsgrades
- kontinuierliche Optimierung der Fertigung unter Beachtung hoher Qualitätsstandards, Effizienz- und Sicherheitsanforderungen
- Sicherstellung des KVP und Umsetzung der LEAN-Philosophie
- Nutzung und effektive Weiterentwicklung von KPI´s in Verbindung mit wirksamer Maßnahmensteuerung
- Reduzierung von Produkt- und Prozesskomplexitäten
- enge Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen der Unternehmensgruppe sowie mit den anderen nationalen und internationalen Produktionsstandorten
- Weiterentwicklung und Qualifizierung sowie Sicherstellung einer von der gesamten Belegschaft gelebten Unternehmenskultur basierend auf Kundenzufriedenheit, Qualität, Sicherheit und fortschreitender Innovation
- Umsetzung und Verantwortung der Wachstums- und Effizienzstrategie für den Standort sowie kontinuierliche Ausrichtung an Anforderungen und Rahmenbedingungen durch explizite Maßnahmensteuerung
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich absolviertes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
- mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Großserienfertigung, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Metallverarbeitung
- ausgeprägte Erfahrung in der ganzheitlichen Leitung und Weiterentwicklung eines Produktionsstandortes mit P&L-Verantwortung
- gute Kenntnisse von Prozess / LEAN -Tools und -Methodik sowie moderner Führungs- und Projektmanagementinstrumente
- Impulsgeber für Innovation sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Motivator und strukturiert pragmatischer „Macher“ mit ausgewogener Fähigkeit zu delegieren und Ergebnisse sicherzustellen
- verbindlich und geradlinig in Umgang und Umsetzung, zugleich nahbar
- analytisch, faktisch und strukturiert basierte Arbeitsweise und Entscheidungsfindung
Das bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterparkplatz
- Gesundheitsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Zielvereinbarungsprämie
- Umfangreiches Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Onboarding
- Betriebskindergarten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
- Gruppenunfallversicherung
Ihre Bewerbung: Werden Sie jetzt Teil der SIEGENIA GRUPPE und gestalten mit uns die Zukunft des Raumkomforts in einem familiengeführten Unternehmen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Unterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie Zertifikaten.
Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SIEGENIA-AUBI KG
Die SIEGENIA GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wilnsdorf-Niederdielfen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Mit einer starken Tradition in Innovation und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklungen fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
