pExpect to grow”, personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles—offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact. /ph3Your Role: /h3pn tant que Senior Maintenance Manager, vous jouez un rôle stratégique dans la performance industrielle de notre site. Vous êtes responsable de la fiabilité, de la disponibilité et de l'optimisation des équipements et infrastructures. Véritable leader de terrain, vous pilotez une organisation d'environ 35 à 40 collaborateurs, dont 5 en management direct et 30 à 35 en management indirect. Vous assurez le développement de vos équipes, la performance opérationnelle et le déploiement de la stratégie de maintenance du site. Rattaché(e) au Head of Engineering Maintenance, vous combinez leadership, vision stratégique et expertise technique pour accompagner l'évolution de nos installations. /ph3Management et leadership /h3ulliPiloter, fédérer et développer une organisation technique d'environ 35 à 40 collaborateurs, à travers vos responsables directs et leurs équipes. /liliAccompagner vos managers dans leur développement, renforcer leur autonomie et leur capacité à piloter leurs activités. /liliDéfinir les objectifs, suivre la performance individuelle et collective et instaurer une culture de responsabilisation et d'amélioration continue. /liliAnticiper les besoins en compétences, développer les talents et assurer la transmission des savoir-faire techniques. /liliAccompagner les changements organisationnels et favoriser une collaboration efficace avec les différents départements du site. /li /ulh3Pilotage opérationnel et performance /h3ulliGarantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production et des utilités. /liliDéfinir et déployer les stratégies de maintenance préventive et corrective. /liliStructurer les processus de maintenance et piloter les indicateurs de performance (KPI). /liliOptimiser les coûts de maintenance, la gestion des pièces de rechange et la durée de vie des installations. /liliPiloter les prestataires externes et garantir la qualité des prestations. /li /ulh3Gestion stratégique et amélioration continue /h3ulliGérer le budget opérationnel de maintenance (OPEX) et contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique à cinq ans. /liliParticiper aux projets d'investissement, de modernisation et d'automatisation des installations. /liliIdentifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour renforcer la performance industrielle. /liliGarantir le respect des exigences GMP, qualité, sécurité et environnement (HSE). /li /ulh3Your Profile: /h3ulliFormation supérieure technique en maintenance industrielle, mécanique, ingénierie ou domaine équivalent. /liliExpérience confirmée dans la gestion de la maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou chimique. /liliSolide expérience en management Leadership affirmé, capacité à fédérer, développer et responsabiliser les équipes. /liliCapacité à prendre du recul, définir des priorités et piloter la performance d'une organisation. /liliExcellentes compétences relationnelles, sens de la communication et capacité à accompagner le changement. /liliBonne maîtrise des stratégies de maintenance, de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance. /liliConnaissance des exigences GMP et des normes HSE. /liliApproche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue. /liliBonne maîtrise de l'anglais. /li /ulh3Your Benefits: /h3ulliHoraires de travail flexibles permettant de concilier vie de famille, loisirs et profession /liliParking gratuit /liliAssurances maladie : jusqu’à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires /liliPlan d’achat d’actions généreux et personnalisable /liliAllocation pour enfants : Siegfried AG augmente l’allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois /liliPossibilités de formation continue individuelles /liliChèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 % /liliCaisse de pension d’entreprise attrayante /liliCours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises /liliAccès à la plateforme d’avantages collaborateurs Swibeco /lili5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines /li /ulpFondée en 1873 à Zofingue, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 16 sites répartis sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous portons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l’échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégrée, Siegfried est l’une des rares organisations capables aujourd’hui d’assurer le développement et la production de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies sous un même toit. Cette combinaison unique de savoir-faire et d’expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l’industrie pharmaceutique. /p #J-18808-Ljbffr
Senior Maintenance Manager Arbeitgeber: Siegfried AG
Die Siegfried AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zofingen, Schweiz, eine dynamische und multinationale Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der globalen Treasury-Strategie mitzuwirken und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Team voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsumfeld führt.
