Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sicherheitsoffizieren und sorge für einen reibungslosen Sicherheitsdienst.
- Arbeitgeber: Siegfried AG, ein globales Unternehmen in der Pharmaindustrie mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschlag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Andere Informationen: Zentral gelegen mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Chemie- und Pharmabereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diese vielseitige Funktion richtet sich an Personen mit hohem Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, die eine lösungsorientierte Arbeitsweise haben und gut im Team arbeiten können. Der ideale Kandidat sollte auch über stufengerechte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft verfügen.
Deine Haupttätigkeiten:
- Führt das Team der Sicherheitsoffiziere (6 Mitarbeiter) und stellt eine 24/7 reibungslose und funktionsfähige Dienstleistungen sicher.
- Kann als Sicherheitsoffizier im Pharmapark Zofingen tätig sein und ist bei Bedarf Springer auf Tag- und Nachtschicht.
- Rückt als Einsatzleiter bei einem Ereignis in einer ersten Phase aus.
- Plant, dokumentiert und führt die Wartung und Instandstellung der Sicherheitsanlagen von Pharmapark Zofingen durch (Hydranten, Filtermaske, Erste Hilfe Kasten, Handfeuerlöscher etc.).
- Koordiniert die Wartung durch Fremdfirmen im Bereich vorbeugender Brandschutz (BMA, GMA, Sprinkler, etc.) in Absprache mit dem Brandschutzverantwortlichen.
- Schult Mitarbeiter im Bereich Standortsicherheit / Alarmierung.
- Stellt den kontrollierten Zutritt zum Pharmapark Zofingen und die Abdeckung der Alarmstelle 365 Tage 24 h sicher.
- Führt den Materialverwalter der Chemiewehr Zofingen und stellt das Instandhalten des feuerwehrtechnischen Materials und für den Unterhalt der Feuerwehrfahrzeuge sicher.
Fachliche Stärken:
- Erfahrung in ähnlicher Funktion im Chemie- und Pharmabereich.
- Abgeschlossene Lehre im technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ist ein ausgebildeter Feuerwehroffizier und hat Einsatzerfahrung im Bewältigen von Chemieereignissen (erfolgreicher Abschluss EK Offizier, EK-Einsatzführung 1 oder gleichwertigen Abschluss).
- Hat mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung als Sicherheitsoffizier von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil.
Persönliche Stärken:
- Einsatzfreudig und hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
- Teamplayer mit organisierter und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Stufengerechte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
- Ob mit Auto oder ohne – Sie profitieren: Entweder vergünstigt parken oder CHF 60.– Mobilitätszuschlag pro Monat.
- Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10% auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern.
- Aktienkaufplan ist bei uns grosszügig und individuell gestaltbar.
- Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die Kinderzulage um 10% gegenüber dem kantonalgesetzlichen Ansatz.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Bezahlte Znünipause, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
- Reka-Geld: Siegfried AG gewährt den Mitarbeitenden 20% Rabatt.
- Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar.
- Personalrestaurant / Cafeteria: Verpflegung zu Vorzugskonditionen.
- Zentral gelegen: Bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
Arbeiten bei Siegfried: Gegründet 1873 in Zofingen, Schweiz, ist Siegfried zu einem globalen Netzwerk mit 13 Standorten auf drei Kontinenten gewachsen. Mit einem Team von über hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in die industrielle Produktion und stellen sichere Arzneimittel für Patientinnen und Patienten weltweit her. Als vollständig integrierter CDMO ist Siegfried eines der wenigen Unternehmen, das heute die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach vereinen kann. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner der pharmazeutischen Industrie.
Teamleiter Werkschutz Arbeitgeber: Siegfried AG
Kontaktperson:
Siegfried AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Werkschutz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Werkschutz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sicherheitsstandards und -verfahren im Chemie- und Pharmabereich. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Werkschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sicherheitsbereich, besonders wenn du in der Chemie- oder Pharmabranche gearbeitet hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Kommunikation ist der Schlüssel: Da du als Teamleiter kommunikationsstark sein solltest, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und bringe deine Punkte präzise rüber – das zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegfried AG vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit der Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Richtlinien und Verfahren im Bereich Werkschutz, insbesondere im Chemie- und Pharmabereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Sicherheitsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da stufengerechte Kommunikationsfähigkeit wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern betreffen, und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team der Sicherheitsoffiziere bewältigen muss. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Erwartungen an die Teamleitung bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamkultur beizutragen.