Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und koordinieren Sie ein Team für die Instandhaltung von Immobilien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Immobiliensektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit sichtbaren Ergebnissen und Hands-on-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und Entwicklung von Liegenschaften.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für einen Immobilien- und Liegenschaftsbestand suchen wir eine Persönlichkeit, die Dinge anpackt, den Überblick behält und ein Team klar führt. Auf weitläufigen Grundstücken sowie in verschiedenen privaten Immobilien sorgt ein eigenes Team aus rund 10 Mitarbeitenden (u. a. Gärtner, Handwerker, Maurer) täglich für Pflege, Instandhaltung und Weiterentwicklung. Dafür brauchen wir Sie als zentrale Steuerungs- und Führungskraft vor Ort.
Aufgaben
- Sie sind die entscheidende Schnittstelle zwischen Planung und Umsetzung.
- Sie organisieren die Arbeiten, führen das Team und sorgen dafür, dass vor Ort alles rund läuft – und packen selbst mit an, wenn es erforderlich ist.
- Sie führen und koordinieren ein eingespieltes Team aus Handwerkern und Gärtnern.
- Sie teilen Aufgaben ein, setzen klare Prioritäten und behalten den Überblick.
- Sie stellen sicher, dass Arbeiten zuverlässig, sauber und termingerecht erledigt werden.
- Sie arbeiten operativ mit – bei Instandhaltung, Reparaturen und kleineren Bauprojekten.
- Sie steuern externe Dienstleister und kontrollieren Qualität sowie Ausführung.
- Sie organisieren Material, Werkzeuge und Abläufe vor Ort.
- Sie holen Angebote ein und prüfen Rechnungen.
- Sie sorgen dafür, dass Themen nicht liegen bleiben, sondern konsequent umgesetzt werden.
Profil
- Wir suchen keinen reinen Koordinator, sondern eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Klarheit und Praxisbezug.
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterqualifikation (keine Voraussetzung).
- Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden.
- Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, ein Team klar zu führen.
- Breites handwerkliches Verständnis über verschiedene Gewerke hinweg.
- Hands-on-Mentalität – Sie wissen, wie es draußen und auf der Baustelle läuft.
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B, BE von Vorteil.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Vertrauensposition im direkten Umfeld des Inhabers.
- Kurze Entscheidungswege und ein klarer Handlungsspielraum.
- Ein eingespieltes, praxisorientiertes Team.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sichtbaren Ergebnissen.
- Eine Aufgabe, bei der Sie gestalten, steuern und gleichzeitig praktisch arbeiten.
Vorarbeiter / Teamleitung für Instandhaltung von Liegenschaften (m/w/d) Arbeitgeber: Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten, in der Sie nicht nur Ihr Team leiten, sondern auch aktiv an Projekten mitwirken können. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl abwechslungsreich als auch praxisorientiert ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und sichtbare Ergebnisse Ihrer Arbeit zu erleben.
Kontaktdaten:
Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter / Teamleitung für Instandhaltung von Liegenschaften (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Immobilienbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Instandhaltungsprozesse überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter / Teamleitung für Instandhaltung von Liegenschaften (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams hervor. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und Abläufe organisierst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams hast und wie du externe Dienstleister steuern kannst, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
