Experte EMSR- Elektrotechnik- Kalibrierwesen (jeglichen Geschlechts)

Erwarten Sie spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als ein vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein – und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie dazu befähigt, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kooperativen Umfeld zusammenkommen.

Ihre Rolle:

• Verantwortung für die GMP-gerechte Dokumentation, Wartung und Erweiterung der Monitoring- und Gebäudeleitsysteme der Siegfried Hameln.
• Verantwortung für die GMP-gerechte Durchführung der Kalibrierungen bei Siegfried Hameln.
• Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen beauftragter Fremdfirmenmitarbeiter.
• Hält sein technisches und rechtliches Wissen durch selbstständige Planung und Vorschlag geeigneter Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen auf aktuellem Stand.
• Sicherstellung, dass die technische Dokumentation bzgl. Elektrotechnik, Monitoring und Kalibrierung stets vollständig, auf dem neusten Stand und aktuell verfügbar ist.
• Koordination des Einsatzes von internen und externen Technikern für die Durchführung von Arbeitsaufträgen zur Kalibrierung, Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen, Arbeiten an Gebäudeleit- und Monitoringsystemen, um eine technisch einwandfreie Funktionsweise der Anlagen zu gewährleisten.
• Sicherstellung, dass notwendige technische Inspektionen und Instandhaltungs- und Prüfungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte optimal in den Produktionsprozess eingeplant und durchgeführt werden.
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Werksplanung unter Berücksichtigung der technologischen Entwicklung und unter besonderer Berücksichtigung von Energieeffizienz, Kapazität und Nachhaltigkeit.
• Entwickeln und Nachhalten von Wartungs- und Instandhaltungsplänen.
• Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl und -bewertung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder erfahrener Techniker/Meister aus dem Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Kalibrierwesen und Gebäudeleittechnik.
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift.
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Kenntnisse in MS Office sowie SAP.

Ihre Vorteile:

• Attraktive außertarifliche Bezahlung.
• Short Term Incentives im Rahmen des Performance Management (PM).
• Teilnahmemöglichkeit am Share Matching Plan (SMP).
• Gruppenunfallversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und 30 Tage Urlaub.
• Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung.
• Kollegiales, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie standortübergreifendes lokales und globales Arbeiten in einem spannenden, internationalen Umfeld in der pharmazeutischen Industrie.
• Unternehmenswerte, Leitlinien, offene Feedbackkultur und Richtlinien als Teil eines globalen Konzerns.
• HANSEFIT-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Betriebskantine, Betriebssport, kostenloses Obst, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme.

Gegründet 1873 in Zofingen, Schweiz, ist Siegfried zu einem globalen Netzwerk mit 13 Standorten auf drei Kontinenten gewachsen. Mit einem Team von über 3.800 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in die industrielle Produktion und stellen sichere Arzneimittel für Patientinnen und Patienten weltweit her. Als vollständig integrierter CDMO ist Siegfried eines der wenigen Unternehmen, das heute die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach vereinen kann.

Unsere Werte treiben uns an, das stärkste Team zu sein.

Bewerbungsprozess:

• Bewerbung einreichen: Teilen Sie uns Ihre Qualifikationen und Ihre Begeisterung mit.
• Erstes Interview: Wir erkunden Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und wie Sie zu unserer Mission und Kultur beitragen können.
• Vor-Ort-Interview: Wenn möglich, laden wir Sie ein, uns persönlich zu treffen und sich mit zukünftigen Kollegen zu verbinden.
• Angebotsphase: Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie ein detailliertes Angebot.
• Onboarding: Nach Ihrer Annahme führen wir Sie durch einen reibungslosen, maßgeschneiderten Onboarding-Prozess.
• Feedback & Verbesserung: Ihr Feedback hilft uns, die Kandidatenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.