Teamleitung Change Management (jeglichen Geschlechts)

„Erwarten Sie Wachstum“, persönlich und beruflich: Bei Siegfried erwarten Sie spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als ein vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein – und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie dazu befähigt, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kooperativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt – und Ihnen langfristige Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.

Ihre Rolle:

• Koordiniert und führt die Senior-/Experten Qualitätssicherung, die für Projekte und Changes verantwortlich sind, sowohl innerhalb der Abteilung Qualitätssicherung als auch im Rahmen erforderlicher Qualitätssicherungsaktivitäten bzw. entsprechender Projekte (und ggf. Programme) – und erteilt dabei fachliche wie disziplinarische Weisungen.
• Leitet auf Weisung des Leiters Qualitätssicherung interne Projekte bei Siegfried Hameln, die direkt oder indirekt zum Themenfeld Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement gehören.
• Arbeitet in Übereinstimmung mit gesetzlichen Richtlinien (AMWHV, AMG, cGMP EU und US).
• Wirkt mit bei der Erstellung von Qualitätsmanagementberichten.
• Treibt die Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des QA-Systems entsprechend den Vorgaben der Unternehmensziele sowie nationalen und internationalen Richtlinien, Normen und Vorschriften voran. Ökonomische Aspekte werden dabei berücksichtigt.
• Ist verantwortlich für die Vorbereitung und Betreuung von GMP-relevanten Kundenaudits und Behördeninspektionen sowie bei der Erstellung von Berichten (Inspektionsberichte und CAPA-/Maßnahmenpläne).
• Wirkt mit bei der Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter in allen relevanten Unternehmensbereichen hinsichtlich der Entwicklung eines Qualitätsbewusstseins und der Bedeutung der QA-Maßnahmen/-Vorgaben für Produktqualität und Unternehmen.
• Unterstützt bei Bedarf bei der Vorbereitung und Durchführung von Selbstinspektionen.

Ihr Profil:

• Mindestens abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium vorzugsweise mit anschließender Promotion.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung.
• Führungserfahrung von Vorteil, vorrangig in dem ausgewiesenen Schwerpunktbereich.
• Kenntnisse von GMP-Regularien, GMP gerechter Dokumentation und Arbeitsweise.
• Ausgeprägt systematischer Arbeitsstil, Organisationstalent und gewissenhafte Durchführung der gestellten Aufgaben.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierte, faire und respektvolle Mitarbeiterführung.

Ihre Vorteile:

• Attraktive außertarifliche Bezahlung.
• Short Term Incentives im Rahmen des Performance Management (PM).
• Teilnahmemöglichkeit am Share Matching Plan (SMP).
• Gruppenunfallversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie standortübergreifendes lokales und globales Arbeiten in einem spannenden, internationalen Umfeld in der pharmazeutischen Industrie.
• Betriebsärztliche Versorgung, z.B. regelmäßige Grippeschutzimpfungen.
• Unternehmenswerte, Leitlinien, offene Feedbackkultur und Richtlinien als Teil eines globalen Konzerns.
• HANSEFIT-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Betriebskantine, Betriebssport, kostenloses Obst, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme.