Betriebsleiter

Betriebsleiter

Zofingen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse in der chemischen Industrie.
  • Arbeitgeber: Wachsendes globales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Zentral gelegen mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

\“Expect to grow\“, persönlich und beruflich: Bei Siegfried erwarten Sie spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als ein vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein – und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie dazu befähigt, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kooperativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt – und Ihnen langfristige Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken. Your Role Deine Hauptaufgaben In dieser Funktion führen Sie den unterstellten Betrieb vollumfänglich und sind mit Ihrem Team für die Sicherheit, Qualität und termingerechte Quantity der produzierten Produkte bei gleichzeitiger direkter Kontrolle der anfallenden Kosten verantwortlich. Sie führen das direkt unterstellte Tages-Team bestehend aus einem Technischen Betriebsexperten, Betriebskoordinator und Betriebsassistenten sowie die Schichtführer und sind verantwortlich für die jeweiligen Teilbereiche. Sie führen die zugewiesenen Betriebe und das unterstellte Personal und sind zuständig für die Aus- und Weiterbildung, sowie die Personalentwicklungsmassnahmen innerhalb des Verantwortungsbereiches. Zu Ihren Aufgaben gehört das Umsetzen und Einhalten der regulatorischen Vorschriften betreffend SHE und cGMP in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie koordinieren alle Produktionsthemen mit Ihrem Team, sind sichtbar, definieren den Abteilungsstandard und sind für dessen Umsetzung verantwortlich. Sie leiten Routine- und Projektmeetings, setzen Ziele und geben direktes Feedback an die beteiligten Mitarbeitenden. Sie veranlasst und überwacht die zeitgerechte Ausführung von Trouble‑Shooting‑Maßnahmen und unterstützt methodisch wie auch inhaltlich. Sie sind für die regelkonforme Prozessdokumentation (Betriebsvorschriften, Change Controls etc.) in Ihrem Bereich verantwortlich. Neben der Überwachung der Produktionsprozesse ist es Ihr Bestreben, diese bezüglich Sicherheit, Ökologie und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu optimieren. Das Einhalten der Unterhaltskosten und Projektkosten sowie das Initiieren von Investitionsprojekten bei Neuanlagen oder beim Umbau bestehender Anlagen liegt in Ihrer Verantwortung. Your Profile Dein Profil Abgeschlossenes Studium in organischer Chemie oder chemischer Verfahrenstechnik. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Umfeld einer chemischen Produktion. Erfahrung bezüglich Prozess‑ & Arbeitssicherheit, GMP‑Produktionsumfeld und Produktionscontrolling. Kenntnisse der behördlichen Auflagen und Vorschriften für eine sichere, umweltgerechte und konforme Durchführung der Produktion. Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Deine persönlichen Stärken Sie haben Freude an Teamarbeit und Ihnen liegt das operative Umfeld. Hohe Selbstständigkeit und ziel‑ sowie lösungsorientiertes Handeln prägt Ihre Arbeitsweise. Sie zeigen Eigeninitiative und sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen ein starkes Durchsetzungsvermögen und können klar und situationsgerecht kommunizieren. Sie sind belastbar und bewahren auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und priorisieren Ihre Aufgaben im Sinne der Unternehmung. Your Benefits Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Ob mit Auto oder ohne – Sie profitieren: Entweder vergünstigt parken oder CHF 60.– Mobilitätszuschlag pro Monat / Parken können Sie bei uns vergünstigt. Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10 % auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern. Aktienkaufplan ist bei uns großzügig und individuell gestaltbar. Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die Kinderzulage um 10 % gegenüber dem kantonalgesetzlichen Ansatz. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. Bezahlte Znünipause, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Reka‑Geld: Siegfried AG gewährt den Mitarbeitenden 20 % Rabatt. Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar. Personalrestaurant / Cafeteria: Verpflegung zu Vorzugskonditionen. Zentral gelegen: Bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden. Gegründet 1873 in Zofingen, Schweiz, ist Siegfried zu einem globalen Netzwerk mit 13 Standorten auf drei Kontinenten gewachsen. Mit einem Team von über 3.800 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in die industrielle Produktion und stellen sichere Arzneimittel für Patientinnen und Patienten weltweit her. Als vollständig integrierter CDMO ist Siegfried eines der wenigen Unternehmen, das heute die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach vereinen kann. Diese einzigartige Kombination aus Know‑how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner der pharmazeutischen Industrie. #J-18808-Ljbffr

Betriebsleiter Arbeitgeber: Siegfried

Siegfried ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Aktienkaufplan und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des kollektiven Erfolgs und der Wertschätzung individueller Beiträge. Die zentrale Lage in Zofingen ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was den Arbeitsweg erleichtert.
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Kontaktperson:

Siegfried HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Siegfried arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter

Führungserfahrung
Kenntnisse in organischer Chemie
Kenntnisse in chemischer Verfahrenstechnik
Prozesssicherheit
GMP-Produktionsumfeld
Kenntnisse der behördlichen Auflagen und Vorschriften
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Ziel- und lösungsorientiertes Handeln
Belastbarkeit
Teamkoordination
Regulatorische Vorschriften (SHE, cGMP)
Prozessoptimierung
Personalentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegfried vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Siegfried vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Betriebsleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Rückfragen ruhig und überlegt zu antworten.

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