Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für betriebliche Exzellenz und verbessere nachhaltig die Leistung.
- Unternehmen: Wachsendes globales Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einer Kultur des Wachstums.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, individuelle Weiterbildung und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles—offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact.
Votre rôle
Chez Siegfried, nous recherchons actuellement un OPEX Lead pour rejoindre notre équipe sur notre site basé à Evionnaz. Relevant du responsable du site de Siegfried Evionnaz et rapportant fonctionnellement au responsable mondial de la gestion des opérations et de l'excellence opérationnelle, le OPEX Lead dirigera et déploiera la stratégie d'excellence opérationnelle du site et le système de gestion pour améliorer durablement la performance, en veillant à l'alignement avec les exigences de sécurité, de qualité et réglementaires ainsi que les normes OPEX mondiales.
Responsabilités clés
- Stratégie et déploiement : Définir et déployer la stratégie OPEX du site alignée avec les priorités du site et mondiales.
- Portefeuille de projets et gouvernance : Gérer le cycle de vie complet du portefeuille de projets OPEX (de l'idée à la durabilité).
- Gestion de la performance et KPI : Définir et surveiller les KPI pertinents liés aux moteurs de valeur (sécurité, qualité, livraison, coût).
- Renforcement des capacités et coaching : Former et coacher les employés et les leaders en Lean, Six Sigma et méthodes de résolution de problèmes.
- Culture et habilitation interfonctionnelle : Favoriser un état d'esprit d'amélioration continue à travers toutes les fonctions.
Tâches principales
- Définir et aligner le programme d'amélioration du site avec l'équipe de direction.
- Identifier, évaluer et prioriser les opportunités d'amélioration.
- Diriger des projets d'amélioration stratégiques interfonctionnels.
- Déployer des méthodes d'amélioration standard et des routines de gouvernance.
- Assurer la durabilité et la propriété des améliorations mises en œuvre.
- Fournir des analyses basées sur des faits et des recommandations à la direction du site.
Votre profil
Que recherchons-nous ?
- Diplôme en ingénierie, sciences ou domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience préalable dans la fabrication/operations GMP chimique et l'amélioration continue.
- Expérience avec des systèmes de production lean à la pointe de la technologie (TPS, IWS, WCM, etc.).
- Expertise solide en Lean/Six Sigma avec certification (Black Belt préférée).
- Compétences solides en gestion de projet et de programme.
- Pensée analytique et capacité de prise de décision basée sur les données.
- Compétences solides en leadership, coaching et gestion du changement.
- Capacité à influencer dans une organisation matricielle.
- Maîtrise du français et de l'anglais (l'allemand serait un plus).
- Disponibilité à voyager une fois par trimestre.
Vos avantages
Que proposons-nous ?
- Parking gratuit.
- Assurance santé : jusqu'à 10 % de réduction sur les plans d'assurance complémentaire via nos partenaires.
- Plan d'achat d'actions généreux et personnalisable.
- Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l'allocation cantonale statutaire de 10 % et paie un supplément de CHF 100 par mois.
- Opportunités de formation continue individuelles.
- Vouchers Reka : Siegfried AG offre à ses employés une réduction de 20 %.
- Plan de pension d'entreprise attractif.
- Cours de fitness sur site et nombreux événements d'entreprise.
- Accès à la plateforme d'avantages pour les employés Swibeco.
- 5 semaines de vacances et possibilité de racheter jusqu'à 2 semaines.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre groupe, nous serions ravis de vous entendre. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de la construction de quelque chose d'extraordinaire !
Fondée en 1873 à Zofingue, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 16 sites répartis sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous portons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l’échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégrée, Siegfried est l’une des rares organisations capables aujourd’hui d’assurer le développement et la production de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies sous un même toit. Cette combinaison unique de savoir-faire et d’expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l’industrie pharmaceutique.
OPEX Lead Arbeitgeber: Siegfried
Siegfried ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Evionnaz nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch eine Kultur fördert, die persönliches und berufliches Wachstum unterstützt. Mit attraktiven Vorteilen wie einem großzügigen Aktienkaufplan, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Unternehmensveranstaltungen schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Beiträge gleichermaßen geschätzt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit einsetzt und Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OPEX Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Lean, Six Sigma und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Siegfried. LinkedIn ist ein großartiger Ort dafür! Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPEX Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des OPEX Lead passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegfried vorbereitet
✨Verstehe die OPEX-Strategie
Mach dich mit der Operational Excellence (OPEX) Strategie von Siegfried vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lean- oder Six Sigma-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und überwacht hast. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Auswirkungen diese auf die Leistung des Unternehmens hatten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Training und Coaching von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Entwicklung von Teams zu diskutieren. Überlege dir, wie du eine kontinuierliche Verbesserungskultur fördern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.