Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Effizienzsteigerung und verbessere die Qualität am Standort.
- Unternehmen: Die Siegfried Gruppe ist ein führender Anbieter in der pharmazeutischen Entwicklung und Herstellung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem renommierten Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern in Hameln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Standorts mit.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Lean 6-Sigma Black Belt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Site Operational Excellence (OpEx) and Continuous Improvement Manager (m/w/d)
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Site Operational Excellence (OpEx) and Continuous Improvement Manager (m/w/d)
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Als Site OpEx and Continuous Improvement Manager (m/w/d) am Standort Hameln übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Qualität und Produktivität. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und das Management von Projekten, die das Ziel verfolgen, die Effizienz auf Standortebene nachhaltig zu steigern. In dieser Funktion sind Sie zudem Teil des Site Leadership Teams und leisten damit einen direkten Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Standorts.
Your role
- Durchführung und Leitung von Projekten auf Standortebene, unter Einhaltung von Meilensteinen, Ergebnissen und finanziellen Zielen, unter Anwendung von CI/OPEX-Methoden
- Durchführung von Schulungen auf Standortebene, z. B. 5S, SMED und anderen relevanten Tools
- Entwicklung von Projektplänen und Verantwortung für die Kommunikation sowie das Änderungsmanagement
- Auswahl und Priorisierung von Projekten
- Entwicklung von Mitarbeitern und Förderung von Fähigkeiten
Your profile
- Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder wirtschaftlichen Disziplin, Wissenschaft oder pharmazeutischer Technologie oder gleichwertig
- Lean 6-Sigma Black Belt Zertifizierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
- Kenntnisse im Change Management
Weitere Qualifikationen von Vorteil:
- PMP-Zertifizierung
- Fundierte statistische Kenntnisse (z. B. MVDA)
Working at Siegfried
- Attraktive, leistungsabhängige Vergütung („Short-Term Incentive“)
- Flexible Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche)
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlichen Sonderurlaub
- Mitarbeiterrabatte, z. B. in lokalen Fitnessstudios
- Betriebliche Gesundheitsdienste vor Ort
- Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Who we are
Inmitten des Lebens der Menschen - quer durch die Welt
Die Siegfried Gruppe ist eine der weltweit führenden Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), die pharmazeutische Wirkstoffe (API), Zwischenprodukte und Fertigarzneimittel entwickelt und produziert. Als unsere Kernkompetenz integrieren wir erfolgreich chemische und pharmazeutische Kompetenzen in ein einziges Geschäftsmodell.
Der Name Siegfried steht für höchste Qualität, Effizienz, Flexibilität und Sicherheit. Mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika bedienen wir eine breite globale Kundenbasis, von großen internationalen Pharmaunternehmen bis hin zu kleinen biologisch-pharmazeutischen Unternehmen. Für sie entwickeln und produzieren wir Produktinnovationen im großen Stil bis zum fertigen Produkt. Wir integrieren unser Angebot nahtlos in die Wertschöpfungskette der Kunden. Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von frühen Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen wie Synthese, Scale-up, Formulierungsentwicklung, Stabilitätsstudien und Methodenentwicklung bis hin zu Produktionsdienstleistungen, die von präklinischem F&E-Material für klinische Studienzwecke bis hin zur kommerziellen Produktion reichen.
Wir sind in der Lage, etwa 200 der etwa 1500 registrierten Arzneistoffe, die in der Medizin verwendet werden, herzustellen. Darüber hinaus produzieren wir 20 Prozent der weltweiten Nachfrage nach Koffein. Fast 1 Milliarde Menschen kommen so mit Siegfried-Produkten in Berührung.
What we do in Hameln
Unser Standort in Hameln, der seit 2014 zur Siegfried Gruppe gehört, ist ein renommierter Lohnhersteller, der sowohl nationale als auch internationale Pharmaunternehmen beliefert. Mit über 600 Mitarbeitern werden sterile Arzneimittel, vor allem für den Einsatz in Krankenhäusern und Intensivstationen, hergestellt.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
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Site Operational Excellence (OpEx) and Continuous Improvement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Siegfried
Siegfried ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld der pharmazeutischen Industrie zu arbeiten, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und kooperative Arbeitskultur, die Ihre individuellen Beiträge wertschätzt und langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Operational Excellence (OpEx) and Continuous Improvement Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Bereich Continuous Improvement und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich CI/OPEX-Methoden angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean Management und Change Management. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Bereitschaft, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern in die Diskussion einbringen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Operational Excellence (OpEx) and Continuous Improvement Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Betone deine Lean 6-Sigma Black Belt Zertifizierung sowie deine Erfahrung im Change Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Rolle als Site OpEx und Continuous Improvement Manager reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.
Korrekturlesen:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell formuliert ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegfried vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Siegfried Gruppe und deren Produkte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du CI/OPEX-Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du die Effizienz gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du Teil des Site Leadership Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsstile und -strategien betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Siegfried Gruppe. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
