Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und vereinbare Termine für die Geschäftsführung.
- Unternehmen: SIEGMANN – der Spezialist für Frankreich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und hohe Eigenmotivation sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SIEGMANN – der Spezialist für Frankreich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Development Representative (SDR) (m/w/d), der mit hoher Schlagzahl, Vertriebsinstinkt und einem klaren Fokus auf Neukundengewinnung unser Wachstum aktiv vorantreibt.
Deine Aufgabe ist es, Potenziale zu identifizieren, Entscheider ins Gespräch zu bringen und qualifizierte Termine für die Geschäftsführung zu generieren – den Closing-Prozess übernehmen wir gemeinsam.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Recherche potenzieller Neukunden mit echtem Bedarf und Potenzial
- Aktive Outbound-Akquise per Telefon und E-Mail mit hoher Frequenz
- Qualifizierung von Leads und Vereinbarung hochwertiger Termine für die Geschäftsführung
- Konsequentes Nachfassen und systematische Entwicklung von Kontakten bis zum Termin
- Aufbau und Pflege einer sauberen Sales-Pipeline im CRM
- Strukturierte Umsetzung eines klar definierten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zur Terminübergabe
- Entwicklung effizienter Outreach- und Follow-up-Strecken zur Maximierung der Conversion
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Closing relevanter Opportunities
Dein Profil:
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Outbound Sales / SDR / Lead Generation
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussorientierung und Freude an hoher Schlagzahl
- Keine Scheu vor Kaltakquise und souveräner Umgang mit Entscheidern
- Strukturierte Arbeitsweise und diszipliniertes Arbeiten im CRM
- Verständnis für moderne Vertriebsprozesse, Follow-up-Logiken und Pipeline-Management
- Ehrgeiz, Performance-Mentalität und Hunger auf Vertriebserfolg
Sales Development Representative (SDR) – B2B Sales / Logistics Arbeitgeber: SIEGMANN
SIEGMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Neukundengewinnung im B2B-Bereich und einer starken Teamkultur fördern wir Eigenverantwortung und Initiative, während wir gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglichen. Unsere Lage in Frankreich bietet zudem die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (SDR) – B2B Sales / Logistics erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden und Entscheider zu finden. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dich vorstellst und dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefonate vor! Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmen, die du kontaktieren möchtest. So kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei SIEGMANN arbeitet, frag nach einer Empfehlung oder einem kurzen Gespräch. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Nachfassen ist entscheidend. Wenn du einen Kontakt hergestellt hast, scheue dich nicht, regelmäßig nachzufragen. Zeige dein Interesse und halte die Kommunikation am Laufen, um deine Chancen auf einen Termin zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) – B2B Sales / Logistics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über SIEGMANN und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEGMANN vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über SIEGMANN und die Logistikbranche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die potenzielle Neukunden betreffen. Das hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Termine vereinbart hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Übe Kaltakquise-Szenarien
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon ansprichst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Argumentation zu verfeinern.
✨Frage nach dem Sales-Prozess
Zeige dein Interesse an der Struktur des Vertriebsprozesses bei SIEGMANN. Frage, wie sie ihre Sales-Pipeline im CRM verwalten und welche Follow-up-Strategien sie nutzen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und diese zu optimieren.
