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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Siegwerk Switzerland AG ist ein innovatives Unternehmen in der Druckfarbenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur über unsere Online-Plattform einreichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben – Was erwartet Sie als HR Assistant (m/w)?
- Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. Mutationen für Payroll
- Mitarbeiterbetreuung
- Verantwortlich für die Zeitwirtschafts- und Zutrittskontrolle
- Bewirtschaften der Personaldaten in unserem HRM System (SAP)
- Verantwortlich für die Meldungen und Abrechnungen an Pensionskasse und Sozialpartner
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Lehrlingsbetreuung
- Stellvertretung der Head of HR
Ihr Profil – Was bringen Sie als HR Assistant (m/w) mit?
- Kaufmännische Grundausbildung und mind. 4jähriger Erfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung von Vorteil
- Lösungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit
- Gute Auffassungsgabe und proaktives Denken
- Kenntnisse SAP, Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystem Calitime von Vorteil
- Gute Englisch Kenntnisse
- Selbständige und exakte Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
Sie Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freut sich Frau Mongillo auf Ihren Anruf! Sie erreichen sie telefonisch sowie über LinkedIn.
Bitte nutzen Sie ausschließlich unsere Online-Plattform, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege (Post, E-mail, etc.) werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt.
Siegwerk Switzerland AG
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HR Assistant (w/m) (50%) Arbeitgeber: Siegwerk Switzerland AG
Kontaktperson:
Siegwerk Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (w/m) (50%)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Siegwerk Switzerland AG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaladministration und Lohnverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP und Zeitwirtschaftssystemen wie Calitime zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Bewerbungsprozesses Fragen zur Rolle und den Erwartungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (w/m) (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Erfahrung in der Personaladministration, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine proaktive Denkweise ein, die für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um Datenschutzprobleme zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegwerk Switzerland AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit verschiedenen HR-Systemen, insbesondere SAP, umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel Mitarbeiterbetreuung umfasst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Zeitwirtschaftssysteme
Falls du Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie Calitime hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, informiere dich vorher darüber, um einen Eindruck von deinem Interesse und deiner Lernbereitschaft zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.