Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Suche und Ansprache von Talenten.
- Unternehmen: Siegwerk, ein führendes Unternehmen in der Druckfarben- und Verpackungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Zugang zu Lernplattformen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 17 € pro Stunde.
Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen. Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Dir ein hohes Maß an Flexibilität und Unterstützung in einem Unternehmen, welches sich darauf konzentriert, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Siegwerk ist auf dem besten Weg, die globale Verpackungsindustrie zu revolutionieren und die Art und Weise, wie Verpackungen produziert und konsumiert werden, zum Nutzen von uns allen zu verändern. Bei Siegwerk hast Du alles, was Du brauchst, um diesen Wandel mitzugestalten.
Standort: Alfred-Keller-Strasse 55, 53721 Siegburg
Unsere Benefits - Das Bieten Wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu max. 60%)
- Attraktive Vergütung (15,00€ - 17,00€ brutto pro Stunde, variiert je nach Qualifikation)
- Gute Verkehrsanbindung (Jobticket verfügbar), Innenstadtlage mit Restaurants und Geschäften sowie eine hauseigene Kantine
- Zugriff auf die globale Lernplattform „Siegwerk Learning Hub“ mit mehr als 20.000 weltweit zugänglichen Online-Lernmodulen sowie Online-Sprachtrainings mit Speexx
- Externe Mitarbeiterberatung ICAS, die Dir bei beruflichen und privaten Fragen unterstützend zur Seite steht
- Möglichkeit auf Betreuung deiner Abschlussarbeit
Die Position ist mehrfach im Jahr zu besetzen. Praktikumsstart ab August 2025. Die Werkstudentenposition ist jederzeit zu besetzen.
Deine Aufgaben - Was erwartet Dich als Werkstudent / Praktikant (w/m/d) HR Schwerpunkt Recruiting?
- Unterstütze uns im Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Ansprache und dem Bewerbungseingang bis hin zum Führen von Interviews.
- Betreue eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Werkstudenten- und Praktikantenpositionen.
- Übernehme die Suche und Direktansprache von potenziellen Kandidaten (w/m/d) auf verschiedenen Social Media Plattformen, wie bspw. LinkedIn.
- Führe telefonische Erstgespräche und gewinne neue Bewerber (w/m/d) für unsere offenen Stellen.
- Unterstütze bei der Terminkoordination und beim Bewerbermanagement.
- Arbeite bei verschiedenen Projekten im Recruiting bspw. zum Thema Candidate Experience mit und bringe dabei eigene Ideen ein.
Dein Profil - Was bringst Du als Werkstudent / Praktikant (w/m/d) HR Schwerpunkt Recruiting mit?
- Du bist Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du konntest bereits in Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste praktische Erfahrungen im Recruiting und idealerweise auch in der Suche und Direktansprache von Kandidaten (w/m/d) sammeln.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den üblichen MS Office-Programmen und die Offenheit, neue Programme/Plattformen wie SAP Successfactors und LinkedIn kennenzulernen.
- Du bist engagiert, selbstständig und zuverlässig.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Solltest Du noch weitere Fragen haben, freut sich Sarah Inger auf Deinen Anruf! Du erreichst sie unter 107.
Bitte nutzen Sie ausschließlich unsere Online-Plattform, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege (Post, E-mail, etc.) werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt.
Praktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Siegwerk
Siegwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Praktikant im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv an einem bedeutenden Wandel in der Verpackungsindustrie mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer attraktiven Vergütung unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Zudem profitierst Du von einer zentralen Lage in Siegburg mit Zugang zu zahlreichen Annehmlichkeiten sowie einer umfangreichen Lernplattform, die Dir hilft, Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Siegwerk dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Siegwerk zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Siegwerk zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Siegwerk identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siegwerk vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
