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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und unterstütze bei Rekrutierung und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Sielaff ist ein führender Hersteller von Verkaufsautomaten mit über 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiräume für persönliche Entwicklung und eine moderne Arbeitsumgebung mit guter Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Mensch und Umwelt verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine Balance zwischen beruflichen und privaten Zielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Firma Sielaff gehört zu den international führenden Herstellern von Warenverkaufsautomaten und Leergut-Rücknahmesystemen mit über 1.200 Mitarbeitenden innerhalb der Sielaff-Gruppe an drei Standorten in Deutschland und zusätzlich sieben Gesellschaften im europäischen Ausland.
Von der ersten Konzeption bis zum vollständigen Automaten erfolgt die Herstellung und Montage in Eigenregie und stets "Made in Germany". Als Hidden Champion erschließen wir Zukunftsmärkte und widmen uns aktiv den Themen 24/7 und Recycling – den Einklang von Mensch und Umwelt immer im Blick.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden
Kontaktperson:
Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du eine weitere Fremdsprache sprichst, bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die internationale Ausrichtung der Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Sielaff und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Recycling und 24/7-Lösungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im internationalen Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Sielaff passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und eventuell weitere Sprachkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in einem internationalen Kontext. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Entwicklungen und relevanten Gesetzen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Teamfähigkeit betonen
Als kommunikativer Teamplayer ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
