Schichtleiter / Vorarbeiter (w/m/d) - Production and Testing

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Teamleiter (w/m/d) startest du deinen Tag im Shopfloor Management mit deinen Kollegen. Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern.

Die Umsetzung der EHS-Richtlinien ist ein wichtiger Teil deiner täglichen Arbeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Sicherstellung der pünktlichen und qualitativ einwandfreien Auslieferung der Leistungsschalter und Baugruppen. Die Unterstützung des Linienleiters bei personellen Themen (Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterqualifizierung) ist ebenfalls ein bedeutender Teil deiner Arbeit.

Wie Sie etwas bewirken können • Vorbild für Mitarbeitermotivation • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Arbeitsplätze • Beitrag zur Kundenzufriedenheit durch pünktliche und qualitätsgerechte Lieferung der Produkte • Organisation und Management des Teams hinsichtlich Personaleinsatz, Material, Qualität und Schichtziele • Sicherstellen von EHS-Richtlinien und KVP • Aktive Anlernen und Unterweisen von Mitarbeiter Was Sie mitbringen • Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Fertigung • Führungserfahrung als Vorabeiter/ Schichtführer • Organisationsübergreifende Mitarbeit in KVP-Themen • Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift • Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schicht-System • Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln • Ausgeprägte PC- und MsOffice-Kenntnisse Über das Team Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind.

Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung.

Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Unser Angebot • Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien • 30 Tage Jahresurlaub • Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B.

PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende • Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing) • Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.