Head (f/m/d) of Project Business Governance

Über die Aufgabe

Als Head of Project Business Tax Governance leiten Sie das globale Steuergovernance- und Risikorahmenwerk für das internationale Projektgeschäft von Siemens Energy, einschließlich aller Aspekte im Zusammenhang mit Permanent Establishments (PEs). Sie gewährleisten regulatorische Exzellenz, operative Effizienz und digitale Innovation über den gesamten Steuerlebenszyklus internationaler Projekte. Sie definieren und verwalten globale Steuerleitlinien, Regeln und Prozesse, überwachen die Einrichtung, Verwaltung und Schließung von PEs und stellen die vollständige Einhaltung interner und lokaler Anforderungen sicher. Als Schlüssel-Experte für die globale PE-Manager-Community bieten Sie Anleitung, Schulung und Unterstützung in allen PE-bezogenen Schritten. Sie verbessern und digitalisieren kontinuierlich Steuerpolitiken, Arbeitsabläufe, Tools und KI-Anwendungen, während Sie die Prozessoptimierung in der gesamten Organisation vorantreiben. Sie verwalten auch Steuerprüfungen und Einspruchsverfahren.

In dieser hochgradig internationalen Rolle agieren Sie als strategischer Partner für globale Stakeholder in den Bereichen Steuern, HR, Recht, Treasury, Buchhaltung, IT und regionale Teams und stellen eine effektive Abstimmung und Governance weltweit sicher.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Gestalten und überwachen Sie die internationale Projektgeschäftssteuerung von Siemens Energy in Übereinstimmung mit der globalen Steuerstrategie, mit einem starken Fokus auf die Governance und das Risikomanagement von Permanent Establishments (PE).
• Agieren Sie als strategischer Berater, identifizieren und mindern Sie Steuer Risiken in komplexen grenzüberschreitenden Projektumgebungen durch klare Rahmenbedingungen, Kontrollen und Prozessüberwachung.
• Bauen Sie starke Partnerschaften in den Geschäftsbereichen, Unternehmensfunktionen, regionalen Organisationen und externen Beratern auf, um steuerlich konforme internationale Operationen sicherzustellen.
• Fördern Sie die effektive Nutzung von projektbezogenen Steuerberatungstools, um sicherzustellen, dass die ordnungsgemäße Steuerberatung in alle grenzüberschreitenden Aktivitäten eingebettet ist.
• Tragen Sie zur SAP S/4-Transformation und Digitalisierungsinitiativen bei, indem Sie Systemanforderungen abstimmen und innovative Steuertechnologien vorantreiben.
• Leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team, fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, Best-Practice-Austausch, Schulung und ein kollaboratives, zukunftsorientiertes Steuerumfeld.

Was Sie mitbringen

• Hervorragender akademischer Hintergrund in Steuerrecht, Recht, Finanzen oder einem verwandten Bereich; die Prüfung zum Steuerberater in Deutschland ist ein großer Vorteil.
• Umfangreiche Expertise im internationalen Steuerrecht, einschließlich direkter Steuern (PE-Themen), indirekter Steuern, Verrechnungspreisen und persönlichen Steuern.
• Nachgewiesene Beherrschung von Themen zu Permanent Establishments (PE), einschließlich der Gewinnermittlung von PEs, ERP-Implementierung und Governance von steuerlichen Prozessen im Projektgeschäft über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
• Umfangreiche Erfahrung im globalen Steuer-Risikomanagement, einschließlich Steuer-CMS, Steuerstreitigkeiten, internen Richtlinien, Kontrollrahmen, Eskalationsmanagement und Change Management.
• Erfolgreiche Bilanz in der Verwaltung komplexer Steuerangelegenheiten in großen internationalen Projektumgebungen, einschließlich unabhängiger Verhandlungen von Steuerprüfungen und Einspruchsverfahren bis hin zur Ministerialebene.
• Nachgewiesene Führungs- und Transformationserfahrung, einschließlich des Aufbaus und der Entwicklung globaler Steuerabteilungsstrukturen, der Förderung der Digitalisierung und der Mitwirkung an legislativen Steuerpolitik-Erklärungen.
• Hohe digitale und systemtechnische Kompetenz, einschließlich SAP, Projektsteuerberatungstools, moderne Steuertechnologien; starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten; fließend in Englisch und Deutsch.

Über das Team

Unsere globalen Funktionen bieten erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in Bereichen wie IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und unterstützen aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Energietechnologie. Mit ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die Technologien, die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelt werden, treiben den Energiewandel voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem wir die Grenzen des Möglichen verschieben. Wir pflegen ein 150-jähriges Erbe der Innovation, das unsere Suche nach Menschen fördert, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Glücklicherweise sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir basieren auf Inklusion und unsere kombinierte kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir beleben die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

Belohnungen/Vorteile

Zusätzlich zu einem attraktiven Vergütungspaket, das dem Markt entspricht, können Sie mit einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente rechnen. Wir bieten auch die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, und unsere inspirierenden Büros bieten Raum für Zusammenarbeit und Kreativität. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir bieten ihnen die Möglichkeiten, sich selbstbestimmt weiterzubilden; verschiedene attraktive Programme und Lernmaterialien stehen hierfür zur Verfügung. Im Hinblick auf die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein breites Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit von Probe-Teilzeitarbeit oder sogar einem Sabbatical. Wir schätzen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.