Team Lead Control Level Software Automation (f/m/d)
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Erlangen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Siemens Energy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Steuerungssoftware für moderne Energiesysteme.
  • Arbeitgeber: Siemens Energy, ein führendes Unternehmen in der Energietechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und Erfahrung in Simulink-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Eine Momentaufnahme Ihres Tages

Sie leiten ein multidisziplinäres Team von Simulink-Entwicklern und Fachexperten und treiben die Entwicklung einer Steuerungssoftware-Plattform für Hochspannungs-Gleichstromübertragung (HVDC) und Flexible Wechselstromübertragungssysteme (FACTS) voran. Ihr Tag dreht sich um die Anwendung von modellbasierten Designmethoden (MBD), um skalierbare, leistungsstarke Lösungen zu liefern, während Sie technische Exzellenz, Team-Ausrichtung und kontinuierliche Innovation sicherstellen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

  • Leiten und betreuen Sie ein Team von Steuerungssoftware-Ingenieuren und Fachexperten und fördern Sie eine kollaborative und innovative Teamkultur.
  • Verwalten Sie die Teamoperationen, einschließlich Ressourcenallokation, Leistungsbeurteilungen und beruflicher Entwicklung.
  • Überwachen Sie die Entwicklung von Steuerungsalgorithmen und Software mit Simulink und MATLAB und stellen Sie die Einhaltung der Prinzipien des modellbasierten Designs sicher.
  • Leiten Sie die Integration von Steuerungsmodellen in eingebettete Plattformen und Echtzeitsysteme.
  • Planen und verwalten Sie Softwareentwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit Systemarchitekten, Hardware-Ingenieuren und Testteams.
  • Stellen Sie technische Führung in HVDC- und FACTS-Steuerungsstrategien bereit, bleiben Sie über Branchentrends informiert und unterstützen Sie die systemweite Validierung.

Was Sie mitbringen:

  • Master oder PhD in Elektrotechnik, Regelungstechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Simulink-basierten Entwicklung von Steuerungssoftware und modellbasiertem Design, einschließlich automatischer Codegenerierung (z.B. Simulink Coder, Embedded Coder).
  • Starker Hintergrund in HVDC- und/oder FACTS-Systemen und Vertrautheit mit Echtzeitsimulationsplattformen (z.B. dSPACE, OPAL-RT).
  • Idealerweise Kenntnisse in Leistungselektronik, Netzintegration und systemweiter Steuerung sowie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
  • Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Beherrschung sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache.

Über das Team

Unsere Grid Technology-Abteilung ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz ist das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in der HVDC-Übertragung, Netzstabilisierung und -speicherung, Hochspannungs-Schaltanlagen und Transformatoren sowie digitaler Netztechnologie.

Unsere Verpflichtung zur Vielfalt

Wir sind nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir setzen auf Inklusion, und unsere kombinierte kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir stärken die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

Belohnungen/Vorteile

Zusätzlich zu einem attraktiven Vergütungspaket, das dem Markt entspricht, können Sie mit einem attraktiven arbeitgeberfinanzierten Unternehmenspensionsplan rechnen. Wir bieten auch die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden. Wir bieten eine Vielzahl von Optionen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen an vielen Standorten, die Möglichkeit einer Probe-Teilzeitarbeit oder eines Sabbaticals. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, selbstbestimmt zu lernen und sich weiterzuentwickeln; verschiedene attraktive Programme und Lernmaterialien stehen dafür zur Verfügung. Wir schätzen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Team Lead Control Level Software Automation (f/m/d) Arbeitgeber: Siemens Energy

Siemens Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Unsere vielfältige Belegschaft aus über 130 Nationalitäten fördert eine kreative und respektvolle Kultur, die jeden Einzelnen wertschätzt und unterstützt.
Siemens Energy

Kontaktperson:

Siemens Energy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Control Level Software Automation (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in HVDC und FACTS und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Control Level Software Automation (f/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Simulink
MATLAB
Modellbasierte Designmethoden
Automatische Codegenerierung
HVDC-Systeme
FACTS-Systeme
Echtzeitsimulation
Agile Entwicklungsmethoden
Teamarbeit
Technische Führung
Ressourcenzuteilung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Simulink und MATLAB hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Energy vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Siemens Energy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von Steuerungssoftware für HVDC- und FACTS-Systeme passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Simulink und modellbasierte Designmethoden. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine technische Kompetenz und Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine Führungsposition ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und -führung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst, Konflikte löst und eine innovative Kultur förderst. Zeige, dass du ein Mentor sein kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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