Schichtleitung / Grouplead Logistik (m/w/d)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft von Natur und Technik. Hilf uns, die Energieherausforderungen von morgen zu meistern und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen – lass uns gemeinsam mit unserem Team eine bessere Zukunft für unseren Planeten schaffen.

Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, egal wo auf der Welt sie sich befinden. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit sorgt. Wir zelebrieren die Vielfalt und engagieren uns dafür, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Empowerment, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht.

Dein Beitrag zu unserer Vision

• Du übernimmst die disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Warenlager, insbesondere die Organisation und Anleitung des Teams im Hinblick auf Erreichung logistischer Ziele unter Einhaltung der vorgegebenen Parameter hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Lieferzeit, Kosten und Ressourcen.
• Als rechte Hand des Teamleads Logistik, unterstützt Du bei operativen Maßnahmen, die vom Management eingeleitet werden und erstellst regelmäßige Reporte.
• Du übernimmst die Verantwortung für den täglichen Schichtbetrieb im Warenlager inkl. der Arbeiten auf Außenflächen und an weiteren Standorten außerhalb Cuxhavens, sowie die Produktionsversorgung.
• Einen großen Wert legst Du auf Mitarbeitermotivation. Du unterscheidest dabei nicht zwischen deinen eigenen Mitarbeitern, denen Du disziplinarisch vorgesetzt und anderen Mitarbeitern denen Du fachlich weisungsbefugt bist.
• Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, Planung von Arbeitszeiten inkl. Urlaub, Abwesenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Personal- und Beurteilungsgespräche führen, Mitwirkung im Transformationsprozess innerhalb des Warenlagers, Qualifikations- und Fördermaßnahmen entwickeln gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
• Innerhalb der Schicht übernimmst Du die Planung des Arbeitsbereiches und stellst die Durchführung logistischer Prozesse unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien gemäß Arbeitsanweisungen, Checklisten und SAP-Prozesse sicher, sodass die vorgegebenen Ziele erreicht werden.
• Sicherheitsbegehungen und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen gehören weiterhin mit zu Deinem Aufgabengebiet.
• Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Investments, monatliche Forecasts sowie Lösungsfindungen bei Nichterreichung der Ziele oder Budgetlimits mit der Zielsetzung, eingesetzte finanzielle und personelle Ressourcen optimal auszuschöpfen.
• Um die Unternehmensziele zu erreichen, erstellst und monitorst Du Analysen und KPI’s und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab. Diese setzt Du eigenverantwortlich unter der Berücksichtigung von Standards um.
• Zur Sicherstellung reibungsloser Übergaben von verschiedenen Schichten erstellst Du Schichtreporte.
• In Zusammenarbeit mit dem Leiter des Logistikteams wählst Du KPIs für den Arbeitsbereich, pflegst diese und kommunizierst sie auf Shopfloor-Ebene.
• Du führst jährliche Leistungsbeurteilungen, Besprechungen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung, Besprechungen zu disziplinarischen Verfahren und Nachbereitungen der lokalen Motivationsumfragen durch.
• Du bist verantwortlich dafür, dass die Prozesse zur Materialplatzierung und -handhabung in definierten Bereichen eingehalten werden und die Produktion stets in bester Qualität und innerhalb vorgegebener Zeit mit Material versorgt wird.

Das bringst Du mit

• Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel.
• Bereitschaft für den Einsatz in Früh-, Spät- und Nachtschicht.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Führungserfahrung in einer logistischen Funktion sind von Vorteil, Kenntnisse über das Konzept von ERP-Systemen, ebenso Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Das Gespür für Führung, gute soziale Kompetenzen, Überblick, analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse.

Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir

• Ein globales Team mit Kollegen aus aller Welt, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen.
• Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen.
• Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen.
• Arbeitgeberfinanzierte Pension.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Lokale Leistungen wie z.B. vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Werde Teil von unserem Standort Cuxhaven:

Wie stellst Du Dir die Zukunft vor?

Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Leider können wir Initiativbewerbungen im Zuge der Optimierung des Bewerbungsprozesses ebenfalls nicht berücksichtigen. Alle Bewerbungsunterlagen, die uns über den klassischen Postweg erreichen, werden gemäß der DSGVO vernichtet.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual’s merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people – from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.

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