Konstrukteur (w/m/d) der Sekundärtechnik für Schaltanlagen

Konstrukteur (w/m/d) der Sekundärtechnik für Schaltanlagen

Erlangen

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Konstrukteur (w/m/d) für Sekundärtechnik erarbeiten Sie im Projektteam die techn. Lösung entsprechend der Kundenanforderung. Dies umfasst den gesamten Prozess, beginnend mit der Klärung grundlegender Fragestellungen über das finale Design der techn. Lösung bis hin zu der Übergabe an den Endkunden. Hierbei kümmern Sie sich umgehend um eventuell auftretende Probleme und suchen aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortung für Projektierung und Engineering von Leittechnik-, Schutz-, Steuerungs- und Eigenbedarfsschränken sowie ggf. als Teilprojektleiter für daraus resultierende Aufträge
• Technische Abwicklung von nationalen und internationalen Angeboten sowie Termin- und Budgetverantwortung im Sekundärengineering
• Unterstützung des Projektmanagements bei Kalkulation und Angebotserstellung
• Verantwortung für detaillierte Auslegung und Planung der Sekundärtechnik
• Aussteuerung und Controlling von externen Partnern
• Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden, Fachplanern und Lieferanten (Kundenspezifikation und technische Normen als Leitplanken)

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit langjähriger Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Sekundärtechnik Engineering von Hoch- oder Mittelspannungssystemen oder -produkten
• Kenntnisse von Normen und Richtlinien zur Erstellung von Stromlaufplänen und mehrjährige Erfahrung in Ihrer Anwendung
• Erfahrung im Projektmanagement, durch Mitarbeiten in Projekten sowie im Bereich Customer Support und Mitwirkung in „digitalen“ Projektteams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative und fachliche Fähigkeiten im interdisziplinären Austausch mit anderen Planern sowie Reisebereitschaft (ca. 10%)

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16% der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

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