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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets de sécurité dans le bâtiment avec responsabilité technique et financière.
- Arbeitgeber: Entreprise technologique leader à Freiburg, Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Travail mobile et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité des bâtiments.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d’électricien ou d’automaticien et expérience en gestion de projets.
- Andere Informationen: Excellentes connaissances en informatique et compétences relationnelles requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Une entreprise technologique leader cherche un Chef de projet systèmes de sûreté à Freiburg, Suisse. Ce poste implique la gestion de projets de sécurité dans le bâtiment, avec une responsabilité technique et financière.
Les candidats doivent avoir un CFC d’électricien ou d’automaticien et une expérience en gestion de projets. Des bonnes connaissances en informatique et un excellent relationnel sont essentiels.
L'entreprise offre des avantages tels qu'un travail mobile et des opportunités de développement.
Chef de Projet Systèmes de Sûreté — Travail Mobile Arbeitgeber: Siemens Mobility
Kontaktperson:
Siemens Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Projet Systèmes de Sûreté — Travail Mobile
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Sicherheitstechnik! Wenn wir unsere Begeisterung und unser Wissen in Gesprächen zeigen, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Projet Systèmes de Sûreté — Travail Mobile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Chef de Projet Systèmes de Sûreté bist.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der sich mit Sicherheitssystemen auskennt, solltest du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorheben. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in Informatik zu erwähnen!
Erwähne deine Projektmanagement-Erfahrung: Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager! Teile uns mit, welche Projekte du geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für technische und finanzielle Aspekte übernehmen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Mobility vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Technologien und Projekte, die das Unternehmen im Bereich der Sicherheitssysteme umsetzt. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone deine technischen Fähigkeiten und wie du Herausforderungen in der Projektleitung gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
