HR Consultant / Personalberater*in (w/m/d) in Forchheim/Erlangen

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als HR Consultant / Personalberater*in (w/m/d), um gemeinsam mit unserem Business innovative HR-Lösungen zu realisieren und das HR-Team am Standort Erlangen und Forchheim zu verstärken.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als HR Consultant sind Sie der/die Ansprechpartner*in zu Themen der operativen Personalarbeit und verantwortlich für die Leistungserbringung in Ihrem Betreuungsbereich.
• Über eine qualifizierte Beratung bauen Sie ein Vertrauensverhältnis zum Business und den relevanten Stakeholdern auf.
• Sie entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen und planen und begleiten die Umsetzung, z. B. im Bereich Personal- und Teamentwicklung, Einkommen, Umsetzung von individuellen Einzelmaßnahmen, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften, Fragestellungen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechtes, Personalausgleich / Placement sowie Unterstützung im Trennungsprozess.
• In Zusammenarbeit mit dem Recruiting sind Sie verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews).
• Dabei verantworten Sie die sachgerechte Umsetzung von Prozessen unter Sicherstellung der Datenqualität und stehen Mitarbeitenden bei allen HR-relevanten Fragestellungen zur Verfügung.
• Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B. Führungsgespräch, Entwicklungsrunden) und die Teilnahme an Entscheidungsgremien (z.B. Leitungskreis Ihres Beratungsbereiches) gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum.
• Bei Themen wie Umorganisationen stimmen Sie sich eng mit dem/der Personalleiter*in und globalen Business Partner*in ab.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
• Sie bringen langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Consulting in einem internationalen Konzern mit.
• Wir freuen uns auch über Bewerbende mit abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlich langjähriger Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen in diesem Bereich.
• Sie zeichnen sich durch fundiertes Hintergrundwissen hinsichtlich sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und können auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.
• Rund um den Themenbereich Personalprozesse konnten Sie sich sehr gute Kenntnisse aufbauen.
• Sie haben abteilungsübergreifende HR-Projekte erfolgreich durchgeführt.
• Sie bringen Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften mit sowie in der Durchführung von Workshops.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• We win together: Sie überzeugen durch Ihre sehr hohe Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und haben Freude an der Arbeit im Netzwerk.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Analysefähigkeit, Motivation und Organisationsgeschick.
• Höchster Qualitätsstandard in der Beratung ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.
• Der sichere Umgang mit SAP und MS Office ist für Sie selbstverständlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 71.000 engagierten Mitarbeitenden in über 75 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.

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