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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support recruiting for trainee programs and assist in organizing interviews.
- Arbeitgeber: Siemens is a global leader in electrification, automation, and digitalization.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, work with an international team, and shape your career path.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects and contribute to the future of talent acquisition.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a university, passionate about recruiting, and proficient in MS Office.
- Andere Informationen: Start date is March 2025 or later; minimum internship duration is 3 months.
Art der Anstellung: Befristet, Vollzeit
Deine Extraportion Praxis.
Unsere Praktikant*innen treiben und bewegen Projekte – und zwar von der ersten Minute an: Du bist Teil unseres Teams, das sich mit den wichtigsten Themen der aktuellen Zeit beschäftigt. Wie sieht die Welt der Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung in Zukunft aus? Wollen wir gemeinsam schauen, was wir erreichen können? Zum Beispiel, indem du bewährtes auf den Kopf stellst und nach besseren Lösungen suchst. In unserem Konzern, der global bestens vernetzt ist, hast du noch weitere Vorteile. Warum zögerst du noch? Wir bieten dir die Chance – gehe mit uns gemeinsam den Weg in die Zukunft!
Unser internationales Talent Acquisition Team bietet Fachkenntnisse in den Bereichen Traineeprogramme, Recruiting, Recruitment Marketing und Sourcing an. Von unseren Standorten in Berlin, Erlangen und München aus übernehmen wir vor allem die Koordination der Besetzung und Betreuung von Traineestellen. Ab März 2025 oder später suchen wir deine Unterstützung. Nutze die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft bei uns aktiv zu formen! Wir sind gespannt auf dich.
Manche nennen es Aufgaben. Wir „Auf-in-die-Zukunft“!
- Enge Zusammenarbeit: Du kooperierst eng mit dem Team und anderen Studierenden, sowohl vor Ort als auch online.
- Einblick in das Recruiting: Du hilfst bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, insbesondere für unsere Traineeprogramme.
- Organisation vor Assessment-Centern und Interviews: Du übernimmst die administrative und organisatorische Vorbereitung der Termine mit den Bewerbenden sowie den Fachabteilungen gemeinsam mit uns.
- Kommunikation: Du stehst uns bei allgemeinen Recruiting-Themen zur Seite, etwa bei der Klärung offener Fragen der Bewerbenden.
- Datenaufbereitung: Du unterstützt uns bei der Aufbereitung von Daten der Bewerbenden und erstellst übersichtliche Unterlagen für das Management und den Betriebsrat.
Wir suchen keine Superhelden. Sondern super helle Köpfe.
- Grundlage: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums absolvieren – die Fachrichtung ist für uns dabei zweitrangig.
- Neugier und Leidenschaft: Du bist interessiert und hast eine Begeisterung für Talent Acquisition und Recruiting.
- Qualitätsanspruch: Du hast keine Scheu, Dinge zu hinterfragen und legst großen Wert auf die Qualität deiner Arbeit.
- Verfügbarkeit: Ab März 2025 oder in einem der folgenden Monate kannst du bei uns anfangen. Für dein Praktikum sind nach Studienordnung mindestens 3 Monate vorgesehen.
- Technologieaffinität: Du hast bereits sehr gute Kenntnisse in klassischen Tools wie MS Office – insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel – und du bist bereit, dich auch in neue Tools einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Du kannst fließend Deutsch und Englisch sprechen, um mit unserem internationalen Team persönlich und virtuell zu kommunizieren.
Dein kleiner Schritt in Richtung großartige Siemens-Welt
wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.
Du hast Fragen zur Bewerbung?Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich gerne an uns:
wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mit Behinderung .
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Pflichtpraktikum im Bereich Talent Acquisition mit Fokus Recruiting für Talent Programme Arbeitgeber: Siemens Mobility
Kontaktperson:
Siemens Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Talent Acquisition mit Fokus Recruiting für Talent Programme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an Talent Acquisition vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Neugier und Leidenschaft für das Thema in der Vergangenheit gezeigt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Recruiting beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Talent Acquisition mit Fokus Recruiting für Talent Programme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Siemens und deren Talent Acquisition Team informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Begeisterung für Talent Acquisition und Recruiting zum Ausdruck bringt. Betone, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast, stelle diese klar heraus. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Anschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Mobility vorbereitest
✨Sei neugierig und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Neugier und Leidenschaft für Talent Acquisition und Recruiting. Stelle Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die das Team aktuell beschäftigt, um dein Interesse zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Datenaufbereitung, Organisation und Kommunikation zeigen. Dies hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Technologieaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die klassischen Programme beherrschst, sondern auch offen bist, neue Technologien zu erlernen.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da das Team international ist, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch während des Interviews unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren.
