Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in psychosozialen Anliegen und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir entwickeln smarte Netzwerke für Licht und Wärme in Städten und sind Experten in Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Aktienplänen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und unterstütze Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozialer Arbeit, DGSF-zertifizierte Ausbildung in Systemischer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern eine Kultur der Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissen für die Welt von morgen.
Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen und kennen uns in Sachen Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie bestens aus. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie dich! Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir dir bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mach mit uns den nächsten Schritt in deinem beruflichen Werdegang!
Deine Aufgaben.
- Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams werden von dir in psychosozialen Anliegen aus dem beruflichen und persönlichen Bereich beraten und bei Bedarf werden entsprechende Maßnahmen ergriffen.
- Du übernimmst das Coaching von Führungskräften zu Persönlichkeits- und Führungsthemen.
- Du bist dafür zuständig, Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten.
- Du trägst kontinuierlich zur Verbesserung der Prozesse und der Qualität der Leistung bei.
- Es liegt auch in deinem Aufgabenbereich, Workshops und Moderationen zu planen, durchzuführen und zu bewerten.
- Du stehst beratend zur Seite und begleitest im betrieblichen Eingliederungsmanagement und zusätzlich wirst du in Gesundheitsförderungsmaßnahmen eingebunden.
- Die Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei persönlichen Anliegen am Arbeitsplatz, zwischenmenschlichen Spannungen, Erkrankungen, Wiedereinstieg in die Arbeit sowie bei privaten und familiären Themen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Darüber hinaus berätst du Führungskräfte in Bezug auf die Zusammenarbeit im Team und unterstützt sie bei herausfordernden Führungsaufgaben.
- In der Zusammenarbeit moderierst du Teamgespräche zur Klärung zwischenmenschlicher Themen.
Dein Profil.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Du hast eine vom DGSF zertifizierte Zusatzausbildung in Systemischer Beratung.
- Idealerweise besitzt du eine zertifizierte Weiterbildung als CDMP (Certified Disability Management Professional).
- In der Mitarbeiter- und Führungsberatung sowie in der Arbeit mit Gruppen und Teams konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln.
- Darüber hinaus hast du umfassende Kenntnisse in psycho-sozialen Zusammenhängen.
- Du siehst Vielfalt als Bereicherung und unterstützt eine Kultur der Chancengleichheit, indem du respektvoll und vertrauensvoll mit allen Mitarbeitern und Führungskräften umgehst.
- Du verstehst dich als Teil eines systemischen betrieblichen Health Managements im Zusammenwirken mit den anderen Fachrichtungen.
- Bei Moderationen und Präsentationen sowie in der Arbeit mit Gruppen, bist du versiert.
- Zudem hast du Kenntnisse im Qualitäts- sowie im Gesundheitsmanagement und bist sicher im Umgang mit MS Office.
- Flexibilität sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten.
- Ansprechendes Vergütungspaket.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung.
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen.
- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende.
- Und viele weitere Benefitshier .
Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen.
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Social Counselling Professional (w/m/d) / Systemischer Sozialberater (w/m/d) Arbeitgeber: Siemens Mobility
Kontaktperson:
Siemens Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Counselling Professional (w/m/d) / Systemischer Sozialberater (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs auftreten könnten. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung und im Coaching von Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit und des Gesundheitsmanagements. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen für zukünftige Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In der Rolle als Sozialberater ist es wichtig, auf unterschiedliche Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften einzugehen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Counselling Professional (w/m/d) / Systemischer Sozialberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Sozialberater deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und deine Fähigkeiten im Coaching von Führungskräften.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und Zertifikate, insbesondere die DGSF-zertifizierte Zusatzausbildung in Systemischer Beratung, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufführst.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, deine Flexibilität und deine Erfahrung in der Moderation von Teamgesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Sozialberaters besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Mobility vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und wie du mit Veränderungsprozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Führung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, eine respektvolle und vertrauensvolle Beziehung zu Kollegen und Führungskräften aufzubauen.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du unternommen hast, um deine Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement und systemische Beratung zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.