Zone Business Lead CEE (f/m/d)

Wir bieten Ihnen ein flexibles und dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten, über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen, um persönlich und beruflich zu wachsen.

Der Zone Business Lead (ZBL) leitet das Geschäft für Commercial Labs Solutions und ist verantwortlich für profitables Wachstum und Marktanteilsgewinne in mehreren Ländern. Er/Sie trägt die volle Verantwortung für Gewinn und Verlust (P&L) in direkten und indirekten Märkten.

Diese Führungskraft ist verantwortlich für strategische Pläne und den Geschäftserfolg des DX C-LS-Geschäfts in der Zone. Er/Sie entwickelt den kommerziellen Plan und Strategien zur Stärkung der Marktposition des Unternehmens, treibt beschleunigtes Umsatzwachstum voran und verbessert die Kundenbindung und -loyalität.

Er/Sie ist verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und die Skalierung eines multifunktionalen Teams in den Bereichen Vertrieb, Marketing, kommerzielle Exzellenz und Kundenzufriedenheit. Der ZBL berichtet direkt an den Executive Vice President, Global Commercial Labs Solutions. Zentralosteuropa (CEE) umfasst Deutschland, Österreich, Tschechische Republik, Israel, Niederlande, Polen, Russland, Schweiz und Türkei.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market (G2M)-Strategie sowie für den Geschäftserfolg des DX C-LS-Geschäfts in der Zone.
• Sie verwalten das P&L des DX C-LS-Geschäfts in der Zone, leiten die Country Business Leads (CBL) und stellen sicher, dass die Geschäftsziele und -vorgaben erreicht werden.
• Sie führen, betreuen und inspirieren ein leistungsstarkes, kulturell diverses globales Team und fördern Zusammenarbeit, Inklusion und Innovation.
• Sie treiben die operative Leistung von DX C-LS voran und verbessern die CRM-Exzellenz.
• Sie konzentrieren sich auf kontinuierliche Verbesserungen der Kundenzufriedenheit.
• Sie bauen Beziehungen zu wichtigen Kunden, globalen Distributoren und Branchenakteuren auf.
• Sie entwickeln und setzen langfristige strategische kommerzielle Pläne für das DX C-LS-Geschäft in der Zone um.
• Sie analysieren globale Markttrends, Kundenbedürfnisse, regulatorische Änderungen und Wettbewerbslandschaften.
• Sie gewährleisten transparente Geschäftsplanung und überwachen das strategische und operationale Risikomanagement.
• Sie rekrutieren, entwickeln, halten und inspirieren ein hochleistungsfähiges und engagiertes Team.
• Sie verwalten Budgets effektiv und optimieren die Ressourcenzuteilung.

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

• Sie haben über 15 Jahre Erfahrung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich kommerzielles Management und allgemeine Managementrollen.
• Sie haben P&L-Verantwortung für umsatzbezogene Gesundheitsdienstleistungen, insbesondere im Bereich Diagnostik oder mechatronische Geräte und Verbrauchsmaterialien.
• Sie haben diverse Teams mit mehr als 200 Personen geleitet und bevorzugt internationale Berufserfahrung.
• Sie kommunizieren effektiv mit Kunden, direkten Berichterstattern und der Unternehmensführung.
• Sie sind fließend in Englisch und Deutsch.

Strategische Prioritäten:

• Sie entwickeln transformative Strategien für Wachstum, Innovation und wettbewerbliche Differenzierung.
• Sie unterstützen und fordern Länderleiter heraus, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
• Sie leiten bedeutende Veränderungsmanagement- und Transformationsinitiativen.

Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Sie antizipieren Veränderungen und wenden Markt- und Geschäftseinblicke an.
• Sie schaffen und artikulieren eine inspirierende Vision.
• Sie etablieren dauerhafte, inklusive Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern.
• Sie managen Ungewissheit, indem Sie Strategie in operative Realität umsetzen.
• Sie ziehen vielfältige Talente an und entwickeln diese weiter.

Unsere Kultur:

Unsere Kultur schätzt unterschiedliche Perspektiven, offene Debatten und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Wir streben danach, den Wandel in unserer Branche zu führen, anstatt nur darauf zu reagieren. Daher laden wir Sie ein, neue Herausforderungen anzunehmen, Ihre Ideen zu testen und Erfolge zu feiern.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.