Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Gesicht zum Kunden und baue starke Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Siemens Personaldienstleistungen ist ein erfahrenes Unternehmen mit über 25 Jahren in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Konzern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufstalente und unterstütze Kunden ganzheitlich im Employee Life Cycle.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil.
Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und an Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams, suchen wir eine*n engagierte*n und kommunikative*n Kunden- & Personalberater*in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).Du förderst proaktiv den Ausbau partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen zu unseren bestehenden Kund*innen und hast gleichzeitig genauso Freude daran, Dein Verkaufstalent in der Neukundenakquise unter Beweis zu stellen.Als unser „Gesicht zum Kunden“ übernimmst Du sämtliche Agenden von der Angebotserstellung, der Auftragssachbearbeitung bis hin zur Preisverhandlung.Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Deinen Kund*innen und dem Recruiting-Team. Dabei erfasst Du die individuellen Bedürfnisse der Kund*innen genau und übersetzt sie in klare Anforderungsprofile.Du begleitest, unterstützt und betreust Dienstnehmer*innen vom Eintritt bis hin zum Austritt und bist gemeinsam mit unserem Team deren Ansprechpartner für den gesamten Employee Life Cycle.Du betreust Deine Kund*innen ganzheitlich, sowohl im gewerblichen als auch im Angestelltenbereich. Dabei findest Du individuelle Lösungen, die ihre Anforderungen optimal erfüllen, und überzeugst durch exzellenten Service sowie die erfolgreiche Vermarktung unserer Dienstleistungen.Abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungErfahrung im Aufbau, in der Pflege und im Ausbau von Kundenbeziehungen und -bindungenErfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilUnternehmerisches Denken und HandelnGute EDV-Kenntnisse bzw. Affinität zu IT-ToolsProaktive, analytische und strukturierte ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise zumindest grundlegende EnglischkenntnisseJe nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.600,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.JBTC1_AT
Kunden- und Personalberater*in Arbeitgeber: Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Siemens Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- und Personalberater*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SPDL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalvermittlung und Kundenberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Kunden und anderen Fachleuten zu vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- und Personalberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kunden- und Personalberater*in wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine proaktive und analytische Arbeitsweise zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse beiträgt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Siemens Personaldienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und kultureller Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Neukundenakquise zu erläutern. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und wie du diese auf die Position anwenden könntest.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.