Senior M&A Manager für Post-Merger-Integrations- (PMI) und Carve-out Projekte - IT Fokus (m/w/d)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior M&A Manager (w/m/d) für Post-Merger-Integrations- (PMI) und Carve-out Projekte – IT Fokus.Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:In Ihrer Hauptaufgabe treiben Sie wichtige strategische Projekte für Siemens Healthineers zusammen mit hochmotivierten Kolleg*innen aus unserer Strategie- und M&A-Abteilung sowie mit Kolleg*innen aus unseren Geschäftsbereichen voranSie leiten internationale Post-Merger-Integrations- (PMI), Carve-Out- oder Transformationsprogramme eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den operativen GeschäftsverantwortlichenSie tragen als Programmmanager*in die Gesamtverantwortung für das Projekt, stellen die Koordination und reibungslose Umsetzung der Teilprojekte sicher, moderieren Workshops und Reporten regelmäßig an das ManagementBesondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Erarbeitung einer IT Integrationsstrategie gemeinsam mit der aufnehmenden Geschäftseinheit oder die vollumfassende Planung und reibungslose Durchführung der IT Separierung zusammen mit den betroffenen FunktionenDie Aufgabe umfasst dabei die Sicherstellung der strategischen Ziele im Projektablauf, die Ermittlung von Risiken und Chancen, sowie daraus die Ableitung von HandlungsempfehlungenSie stellen die Umsetzung der Handlungsempfehlungen zusammen mit dem Management, den Geschäftseinheiten und den Funktionen sicherSie beantworten zusammen mit den Funktionen komplexe Fragestellungen der Integration. IT und IT-nahe Fragestellungen sind dabei eine Ihrer StärkenSie managen und koordinieren sicher internationale heterogene Projektteams mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Einheiten unseres Unternehmens, externen Fachexpert*innen und/oder Berater*innenIhre Aufgabe schließt die regelmäßige Berichterstattung an die oberste Führungsebene mit einMehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Ihre Qualifikationen und Erfahrung:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Hintergrund, idealerweise in Kombination mit einem PhD, MA oder MBASie bringen langjährige Erfahrung in der Beratung (gern in einer Big4) mit und haben nachweislich ebenfalls Erfahrung in der Leitung mehrerer anspruchsvoller Post-Merger-Integrations- (PMI) Carve-out- oder TransformationsprojekteSie sind in der Lage, ein Unternehmensprogramm und eine Implementierungs-Roadmap zu entwickeln und umzusetzenSie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und haben Erfahrung im Management mehrerer großer, komplexer Projekte, insbesondere in den Bereichen M&A, Finanzanalyse und betriebliche IntegrationSie verfügen über ein breites IT Wissen von ERP, Infrastruktur und Applikationen um anstehende Herausforderungen zu meisternIhr Profil und Ihre Fähigkeiten:Sie haben eine Hands-on-Mentalität und UnternehmergeistSie zeigen Initiative, übernehmen Verantwortung, können schnell denken und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeitenDa Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten werden, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Deutschkenntnisse sind ein PlusSie sind ein Kommunikationstalent: Sie sind in der Lage, komplexe Ideen und Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich klar und überzeugend zu vermitteln, und können sich gut vor der Geschäftsleitung präsentierenSie überzeugen uns mit Ihren ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, Entscheidungen auf höchster Ebene zu beeinflussenSie sind flexibel und reisen bei Bedarf weltweit zu Ihren Partner*innen vor OrtUnser globales Team:Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 72.000 engagierten Mitarbeitenden in über 75 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.Unsere Kultur:Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener.Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.An alle Personalvermittlungsagenturen:Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.