Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)

Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)

Aßlar Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und organisiere den Warenverkauf und die Präsentation.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Schuh-Einzelhandel mit Fokus auf Mode und Trends.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Einzelhandel sind wünschenswert, hohe Kommunikationsfähigkeit ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

  • Umsetzung von Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung und Verkaufsleitung
  • Verantwortung für alle Aufgaben im Hinblick auf den Warenverkauf, Warenaufbau und Warenpräsentation; Leitung der Saisonumstellung
  • Organisation aller Arbeitsabläufe. Hierzu gehören die Erstellung der wöchentlichen Diensteinsatzpläne sowie Planung der Urlaubs- und Freizeittage der Mitarbeiter
  • Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter
  • Unterweisung der Mitarbeiter in betriebsinterne Abläufe der Filiale
  • Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung von Warenverschiebungen
  • Prüfung der Kassenvorgänge und Abschlüsse
  • Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung der Filiale
  • Spaß am Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen
  • Ausbildung(en) im Einzelhandel wünschenswert
  • gerne Erfahrungen als Verkaufsstellenverwaltung im Schuh-Einzelhandel
  • Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
  • hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität
  • Leidenschaft für Mode und Trends
  • Motivation und Zielstrebigkeit

Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x) Arbeitgeber: Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil unseres Teams in der Verkaufsstellenverwaltung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, Ihre Karriere im Einzelhandel aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert, und bieten Ihnen die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt.
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Kontaktperson:

Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Schuh-Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was gerade angesagt ist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du für die Unterweisung und Planung der Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)

Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Flexibilität
Organisationstalent
Fähigkeit zur Erstellung von Dienstplänen
Kenntnisse im Einzelhandel
Erfahrung in der Verkaufsstellenverwaltung
Umgang mit Reklamationen
Prüfung von Kassenvorgängen
Leidenschaft für Mode und Trends
Motivation und Zielstrebigkeit
Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitern
Aufmerksamkeit für Sauberkeit und Ordnung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Verkaufsstellenverwaltung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Einzelhandel begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Verkaufsstellenverwaltung oder ähnlichen Positionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder Teamarbeit gefördert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies kann durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Kunden interagiert hast.

Präsentiere deine Flexibilität und Serviceorientierung: Unterstreiche in deinem Anschreiben, wie du flexibel auf verschiedene Herausforderungen reagierst und stets serviceorientiert handelst. Zeige, dass du bereit bist, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen und den Kundenservice an erste Stelle zu setzen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Präsentiere deine Erfahrungen im Einzelhandel

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsstellenverwaltung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Flexibilität.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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