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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstelle aktiv und erlebe den direkten Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umsetzung von Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung und Verkaufsleitung.
Verantwortung für alle Aufgaben im Hinblick auf den Warenverkauf, Warenaufbau und Warenpräsentation; Leitung der Saisonumstellung.
Organisation aller Arbeitsabläufe. Hierzu gehören:
- Erstellung der wöchentlichen Diensteinsatzpläne
- Planung der Urlaubs- und Freizeittage der Mitarbeiter
- Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter
- Unterweisung der Mitarbeiter in betriebsinterne Abläufe der Filiale
- Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung von Warenverschiebungen
- Prüfung der Kassenvorgänge und Abschlüsse
- Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung der Filiale
Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x) Arbeitgeber: Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Verkaufsstellenverwaltung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Zeig, dass du bereits Ideen zur Verbesserung der Warenpräsentation hast und bringe diese im Gespräch ein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Filiale, um Insider-Infos zu bekommen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast – zeig es!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der Verkaufsstellenverwaltung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Waren verkauft, präsentiert oder Mitarbeiter angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung für Aufgaben im Verkaufsbereich übernehmen kannst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Organisation von Arbeitsabläufen und die Erstellung von Dienstplänen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben gemeistert hast. Vielleicht hast du ein System entwickelt, das die Effizienz verbessert hat – teile das!
✨Sei bereit für Fragen zu Reklamationen
Reklamationen sind ein Teil des Verkaufsprozesses. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst und welche Strategien du anwendest, um Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
